劳动争议 （2014）驻民一终字第00508号

通过调解的方式协商解决是法律规定的解决劳动争议的一种方式。根据法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。2012年12月5日的调解协议对陈仁义、正阳县邮政局、网通公司、移动公司之间的劳动争议进行了解决，包括陈仁义主张的1994年至2012年的工资，陈仁义、正阳县邮政局、网通公司、移动公司也已履行完毕。陈仁义如果认为对方当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使其在违背真实意思的情况下订立合同，应当在一年内行使撤销权。本案中的调解协议是合同双方经多次协商自愿达成的，是双方的真实意思表示，是对自身权利的处分，不违反法律的强制性规定。根据合同法的规定，合同违反法律、行政法规的强制性规定的，合同无效。陈仁义以工资计算不足、合同违反法律规定为由主张无效理由不足。陈仁义要求正阳县邮政局、网通公司、移动公司分别支付工资17973元，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，《中华人民共和国合同法》第四十四条第一款、第六十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，原审法院判决：驳回陈仁义的诉讼请求。案件受理费10元，由陈仁义承担。陈仁义不服

通过调解的方式协商解决是法律规定的解决劳动争议的一种方式。根据法律规定，依法成立的合同，自成立时生效，当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务。2012年12月5日的调解协议对陈仁义、正阳县邮政局、网通公司、移动公司之间的劳动争议进行了解决，包括陈仁义主张的1994年至2012年的工资，陈仁义、正阳县邮政局、网通公司、移动公司也已履行完毕。陈仁义如果认为对方当事人以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使其在违背真实意思的情况下订立合同，应当在一年内行使撤销权。本案中的调解协议是合同双方经多次协商自愿达成的，是双方的真实意思表示，是对自身权利的处分，不违反法律的强制性规定。根据合同法的规定，合同违反

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）驻民一字第00508号上诉人（原审原告）陈仁义，男，1951年6月17日出生，汉族，住。被上诉人（原审被告）正阳县邮政局。住所地：正阳县真阳镇新建街中段。法定代表人单恒远，该局局长。委托代理人何艳，女，1982年3月8日出生，汉族，住正阳县，该邮政局职员。委托代理人潘成中，河南明信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国联合网络通信有限公司正……