劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终706号

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款以及《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第五条第二款的规定，南海人社局作为南海区社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海人社局受理吴小明的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，告知了当事人行政复议及诉讼权利，并依法送达各方当事人，程序合法，法院予以确认。经生效的（2018）粤0605民初11555号《民事判决书》确认，吴小明与嘉鸿公司于2018年2月28日至2018年3月7日存在劳动关系。另外，南海人社局对吴小明的工伤调查笔录、南海区第六人民医院病历信息、疾病诊断证明书、樊某某的视频材料、与嘉鸿公司法定代表人黄崇华的通话记录等证据，相互印证吴小明于2018年3月7日下午5点30分左右，在嘉鸿公司的车间工作时，在处理废板过程中滑倒并受伤的事实。南海人社局根据上述证据，认定吴小明在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，并认定吴小明的受伤为工伤，事实清楚、证据充分、适用法规正确，法院予以支持。嘉鸿公司认为，没有其他人员看到吴小明受伤的过程，当日吴小明正常下班

根据《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款以及《广东省工伤保险条例》（2011年修订）第五条第二款的规定，南海人社局作为南海区社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海人社局受理吴小明的工伤认定申请后，经审核在法定期限内作出《认定工伤决定书》，告知了当事人行政复议及诉讼权利，并依法送达各方当事人，程序合法，法院予以确认。经生效的（2018）粤0605民初11555号《民事判决书》确认，吴小明与嘉鸿公司于2018年2月28日至2018年3月7日存在劳动关系。另外，南海人社局对吴小明的工伤调查笔录、南海区第六人民医院病历信息、疾病诊断证明

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤06行终706号上诉人（原审原告）佛山嘉鸿装饰工程有限公司，住所地广东省佛山市南海区大沥镇黄岐嘉洲广场后侧南海旭成物业管理有限公司****。法定代表人黄崇华，执行董事。委托代理人许国强，广东英驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区**********。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人……