劳动争议 （2015）浙舟民终字第2号

1.经济补偿金问题：本案中浙江顺元海运有限公司未主动向陆富康提出缴纳社会保险并在法律规定的期限内为其办理社会保险登记手续，陆富康也未向浙江顺元海运有限公司表示无需缴纳社会保险，而用人单位负有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，因此浙江顺元海运有限公司应当承担相应的法律责任，根据劳动合同法规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的应当支付经济补偿金，因此浙江顺元海运有限公司应当向陆富康支付经济补偿金3500元；2.双倍工资差额问题：双方建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月次日起向劳动者每月支付两倍的工资。浙江顺元海运有限公司无证据证明系陆富康的原因导致书面劳动合同无法签订，故应当向陆富康支付2014年8月7日至8月22日期间的双倍工资差额计3967元；3.年休假工资问题：因陆富康在船上工作时间未达2个月，不符合法律规定的领取年休假工资的条件，因此法院对其诉请支付年休假工资不予支持；4.社会保险费问题：用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，现浙江顺元海运有限公司未履行该

1.经济补偿金问题：本案中浙江顺元海运有限公司未主动向陆富康提出缴纳社会保险并在法律规定的期限内为其办理社会保险登记手续，陆富康也未向浙江顺元海运有限公司表示无需缴纳社会保险，而用人单位负有为劳动者缴纳社会保险的法定义务，因此浙江顺元海运有限公司应当承担相应的法律责任，根据劳动合同法规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的应当支付经济补偿金，因此浙江顺元海运有限公司应当向陆富康支付经济补偿金3500元；2.双倍工资差额问题：双方建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月次日起向劳动者每月支付两

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙舟民终字第2号上诉人（原审被告）浙江顺元海运有限公司，住所地舟山市普陀区虾峙镇大岙村壹区20号。法定代表人郑晓明，经理。委托代理人周军，浙江明达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陆富康。上诉人浙江顺元海运有限公司因劳动争议一案，不服舟山市普陀区人民法院（2014）舟普民初字第746号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年12月23日立案……