劳动争议 （2019）津0106民初1757号
裁判要旨
关于原告要求确认双方之间劳动关系的请求，对于原告在天津市津东制药厂工作的期间，被告认可承继原告原工作单位权利义务，认可双方之间存在劳动关系，故对原告要求确认该期间的劳动关系的请求，予以支持。 原告劳动关系转至被告单位后，被告与原告签订无固定期限的劳动合同，为原告交纳社保，对原告主张双方之间存在劳动关系的请求，予以支持。 被告未经原告同意将其劳动关系转至天津市电炉附件厂，不符合法律规定及劳动合同约定，应当继续承担劳动合同约定权利义务。 故对原告要求确认与被告之间存在劳动关系的请求，应予支持，双方自1980年11月至今存在劳动关系。 原告要求补缴社保费用不属于法院主管的范围，不予支持；关于原告要求补发生活费并支付利息的请求，该主张缺乏事实和法律依据，且原告在原单位下岗，又曾与被告签订劳动合同，故对该项请求，不予支持；关于原告要求出具相应材料，以便办理退休的诉讼请求，其该项请求并不明确，且原告尚未达到退休年龄，办理退休亦不属于法院受案范围，故对该项请求，不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，判决如下： 一、原告王德亮与被告
摘要
王德亮与天津市天骄制药有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市红桥区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）津0106民初1757号 原告：王德亮，男，1960年7月10日出生，汉族，住天津市河东区。 被告：天津市天骄制药有限公司，住所地天津市红桥区西沽五中后大道8-8号。 法定代表人：冯全生，董事长。 委托诉讼代理人：张树、姚广津，该公司职工。 原告王德亮与被告天津市天骄制药有限公司劳动争议一案，本院于2019年2月28日立案后，依法适用简……