劳动争议 （2016）赣04民终1488号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中被告依法将学校食堂的经营权发包给承包人，原告丈夫接受承包人的管理，从事承包人安排的食堂工作，并从承包人处领取工资，原告丈夫的用工主体不是本案被告，与被告之间不构成劳动关系。另原告在胡相平死亡后与承包人签订和解协议并获得了一次性补偿。现原告诉请要求被告支付非工亡待遇，无事实和法律依据，对此不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。本院二审期间，当事双方未提交新的证据材料，对一审法院认定的事实均无异议。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中被告依法将学校食堂的经营权发包给承包人，原告丈夫接受承包人的管理，从事承包人安排的食堂工作，并从承包人处领取工资，原告丈夫的用工主体不是本案被告，与被告之间不构成劳动关系。另原告在胡相平死亡后与承包人签订和解协议并获得了一次性补偿。现原告诉请

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣04民终1488号上诉人（原审原告）：朱珍香。委托诉讼代理人：许加林，江西民群律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江西省彭泽县第一中学，住所芙蓉墩镇凉亭村。统一社会信用代码：12360430491570082G。法定代表人：陈合平。委托诉讼代理人：许超群，彭泽城关法律服务所法律工作者系该校法律顾问。委托诉讼代理人：姚鹏程。上诉人朱珍香因与被……