劳动争议 （2016）浙01民终7771号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；未同时订立书劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。钱芸于2015年5月29日至11月30日在风尚公司工作，期间双方未签订书面劳动合同，故风尚公司应支付钱芸2015年6月29日至2015年11月30日期间二倍工资。根据钱芸每月实发工资，钱芸要求支付二倍工资差额部分19087.24元，具有事实和法律依据，该院予以支持。风尚公司主张签订书面劳动合同系钱芸工作职责范围，钱芸未履行工作职责而故意未签订书面劳动合同，但钱芸予以否认，风尚公司未提供证据予以证明，故该主张该院不予采信。风尚公司另称已为钱芸缴纳工作期间的社会保险费，但参加社会保险不等于免除用人单位签订书面劳动合同的义务，不能免除其承担未签订书面劳动合同应支付二倍工资的法律责任。风尚公司关于应按钱芸2600元/月基本工资标准计付二倍工资的意见，没有法律依据，不予采纳。综上所述，对风尚公司的诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；未同时订立书劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。钱芸于2015年5月29日至11月30日在风尚公司工作，期间双方未签订书面劳动合同，故风尚公司应支付钱芸2015年6月29日至2015年11月30日期间二倍工资。根据钱芸每月实发工资，钱芸要求支付二倍工资差额部分19087.24元，具有事实和法律依据，该院予以支持。风尚公司主张签订书面劳动合同系钱芸工作职责范围，钱芸未履行工作职责而故意未签

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终7771号上诉人（原审原告）：浙江风尚房地产开发有限公司，住所地：建德市新安江街道明珠路61号4楼。法定代表人：宋志平，总经理。委托诉讼代理人：邵鸣、翁建红，浙江贤哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钱芸，女，1978年7月18日出生，汉族，现住建德市。上诉人浙江风尚房地产开发有限公司（以下简称风尚公司）因与被上诉人钱芸劳动争议一……