劳动争议 （2018）晋11民终805号
裁判要旨
被告闫晓明为原告山西宏盛安泰煤业有限公司提供劳动、从事井下工作，双方形成事实劳动关系。被告在原告处工作未满十二个月发生工伤事故，工资收入情况应按实际发放的数额和时间计算，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条、第二条之规定，判决：驳回原告山西宏盛安泰煤业有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告山西宏盛安泰煤业有限公司负担。二审期间，当事人均未提交新证据。二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》规定：”本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。在用人单位工作不满1年，以实际工作月份的平均工资作为本人工资。用人单位和农民工双方签订的劳动合同中约定了工资标准的，按照劳动合同中约定的工资标准计算”。上诉人主张对被上诉人的工资标准按劳动合同约定的工资作为计算依据，但该在仲裁及诉讼中均未提交双方订立的劳动合同，被上诉人在在上诉人处工
摘要
山西宏盛安泰煤业有限公司与闫晓明劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2018）晋11民终805号上诉人（原审原告）：山西宏盛安泰煤业有限公司，住所地山西省柳林县王家沟乡刘家湾村。法定代表人：冯彦荣，系该公司经理。委托诉讼代理人：成林丽，山西恒宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：闫晓明，男，汉族，山西省中阳县暖泉镇暖泉村深焉*号，现住中阳县……