劳动争议 （2015）固民终字第223号

双方劳动合同期间应包括每年的1月和2月。考虑到固原科建混凝土有限责任公司的实际经营状况，即每年1月和2月为建筑企业停工，固原科建混凝土有限责任公司也同时停产，王盛应享受最低劳动保障。故对王盛要求用人单位支付所拖欠工资13500元的诉讼请求本院部分予以支持，即2013年和2014年的1月和2月，王盛应享受最低生活保障，4个月共计4600元。对要求固原科建混凝土有限责任公司向王盛支付拖欠工资的赔偿金3375元的诉讼请求，因双方实际用工期间工资已结清，没有法律依据，本院不予支持。对王盛请求2012年9月20日至2014年11月20日期间周末加班工资180792元和节假日加班工资5022元，延长工作时间费用45675元的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，庭审中双方对王盛实际具体每天工作多少小时、加班多长时间均无法予以确定，且双方都未出示真实有效的证据来证明王盛延时加班、休息日、法定节假日等情形，从双方提供的工资表及考勤表中能够证明王盛工资主要由基本工资和计件工资构成，双方认可王盛实际劳动期间的工资已结清，因此本院不予支持。对王盛要求固原

双方劳动合同期间应包括每年的1月和2月。考虑到固原科建混凝土有限责任公司的实际经营状况，即每年1月和2月为建筑企业停工，固原科建混凝土有限责任公司也同时停产，王盛应享受最低劳动保障。故对王盛要求用人单位支付所拖欠工资13500元的诉讼请求本院部分予以支持，即2013年和2014年的1月和2月，王盛应享受最低生活保障，4个月共计4600元。对要求固原科建混凝土有限责任公司向王盛支付拖欠工资的赔偿金3375元的诉讼请求，因双方实际用工期间工资已结清，没有法律依据，本院不予支持。对王盛请求2012年9月20日至2014年11月20日期间周末加班工资180792元和节假日加班工资5022元，延长工作时

宁夏回族自治区固原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）固民终字第223号上诉人（原审被告、原告）固原科建混凝土有限责任公司。住所地：固原市原州区。法定代表人胡晓光，公司总经理。委托代理人拓静，宁夏永东律师事务所律师。特别授权。被上诉人(原审原告、被告)王盛，男，汉族，生于1983年11月17日，宁夏固原市人，初中文化，农民，住固原市原州区。委托代理人杨有东，宁夏大光明律师事务所律师。特别授……