劳动争议 （2021）粤13民终137号

原告彭凡从2019年1月1日起至2019年12月31日期间，由被告金葵花公司派遣其到卓越公司蔚蓝海岸营销中心楼盘处上班，从事司机一职，负责接送卓越公司员工外出等相关事宜。原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但原、被告之间存在事实上的劳务派遣关系。现被告拖欠原告2019年8月-12月劳务费共计35000元及油费、路费、停车费、洗车费补贴共计12548.5元，有银行转账交易明细表、微信聊天记录截图、卓越公司包月对账单及短途包车对帐单为证，应予确认。原告主张被告支付其拖欠的劳务报酬，及相关补贴，予以支持。原告诉请确认其与被告存在劳动关系，没有事实依据，不予支持。因原告与被告之间不存在劳动关系，故原告主张被告支付未签订书面合同的双倍工资差额77000元及经济补偿金7000元，没有事实和法律依据，不予支持。综上所述，原告诉请有理的部分予以支持，无理部分，予以驳回。依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百七十六条及《中华人民共和国合同法》第一百零九条的规定，判决如下：一、被告深圳市金葵花汽车租赁有限公司应在本判决生效之日起十日内支付原告彭凡劳务报酬及油费、路费、停车费、洗车费补贴共

原告彭凡从2019年1月1日起至2019年12月31日期间，由被告金葵花公司派遣其到卓越公司蔚蓝海岸营销中心楼盘处上班，从事司机一职，负责接送卓越公司员工外出等相关事宜。原、被告之间虽然没有签订书面的劳动合同，但原、被告之间存在事实上的劳务派遣关系。现被告拖欠原告2019年8月-12月劳务费共计35000元及油费、路费、停车费、洗车费补贴共计12548.5元，有银行转账交易明细表、微信聊天记录截图、卓越公司包月对账单及短途包车对帐单为证，应予确认。原告主张被告支付其拖欠的劳务报酬，及相关补贴，予以支持。原告诉请确认其与被告存在劳动关系，没有事实依据，不予支持。因原告与被告之间不存在劳动关系，故

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)粤13民终137号上诉人（原审被告）：深圳市金葵花汽车租赁有限公司，住所地深圳市宝安区。法定代表人：戴某1，总经理。被上诉人（原审原告）：彭凡，男，汉族，住所地广东省陆丰市大安镇居民区。上诉人深圳市金葵花汽车租赁有限公司与被上诉人彭凡因劳务派遣合同纠纷一案，不服广东省惠州市大亚湾经济技术开发区人民法院（2020）粤1391民初3661号民事判决……