劳动争议 （2018）冀04民终3285号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。邢台市政建设集团股份有限公司虽未与梁立文签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。邢台市政建设集团股份有限公司主张梁立文与宗志坤建立雇佣关系，邢台市政建设集团股份有限公司与梁立文之间未建立任何劳动关系，双方之间也没有进行过工资结算，更未签订过任何劳动合同和达成事实劳动关系。视为认可梁立文是在其负责施工的邯郸市东环路南延工程项目处工作，但邢台市政建设集团股份有限公司未能提供宗志坤具备用工主体资格的相关证明，而其作为发包单位，具备主体资格，故实际为邢台市政建设集团股份有限公司与梁立文之间建立劳动关系。邢台市政建设集团股份有限公司虽坚称未收到邯县劳人仲案[2017]第020号仲裁载决书，但始终未能提交证据支持其主张。邢台市政建设集团股份有限公司与梁立文之间存在劳动关系，梁立文在工作中受伤已认定为工伤，该两项均已经过法律程序予以认定并发生法律效力，应予采纳。邢台市政建设集团股份有限公司的诉讼主张于法无据，理由不成立，其诉讼请求不予支持。其应对梁立文如下事项予以赔偿：1、医疗费34253.43元，2、一次伤残补助金42405元，3、一次性工伤医疗补助金77100元，
摘要
邢台市政建设集团股份有限公司、梁立文劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀04民终3285号上诉人(原审原告）：邢台市政建设集团股份有限公司，住所地邢台市高开区江东三路。法定代表人：孟祥宏，该公司经理。委托诉讼代理人：宋斌，该公司职工。被上诉人（原审被告）：梁立文，男，1974年6月20日出生，汉族，住河北省邯郸市邯山区。委托诉讼代理人：杨福生，河北中大同律师事务所律师。上诉人邢台市政建设集团股份有限公司因与被上诉……