劳动争议 （2018）冀10民终1700号

王同议陈述其与江苏省苏中建设集团股份有限公司存在劳动关系，经本院核实双方并不存在劳动合同，被告王同议亦无证据证明其与原告存在劳动合同关系。庭审中被告王同议向法庭提交证据证明其一直随卞桂荣工作，二人系同事关系，但被告王同议没有证据证明卞桂荣系江苏省苏中建设集团股份有限公司员工，且原告陈述卞桂荣与江苏省苏中建设集团股份有限公司系承包关系，并非被告公司员工。被告王同议提交的银行卡流水仅能证明卞桂荣向王同议支付过工资，并不能证明卞桂荣受江苏省苏中建设集团股份有限公司委托雇佣王同议为江苏省苏中建设集团股份有限公司员工，并由卞桂荣代江苏省苏中建设集团股份有限公司向王同议发放劳动报酬。综上，被告王同议并无证据证明其是受江苏省苏中建设集团股份有限公司雇佣并受江苏省苏中建设集团股份有限公司管理，故被告王同议与原告江苏省苏中建设集团股份有限公司不存在劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：确认原告江苏省苏中建设集团股份有限公司与被告王同议不存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由被告王同议承担。本院审理查明的事实与一审判决认定事实相同。本院认为，上诉人系受案外人卞桂

王同议、江苏省苏中建设集团股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀10民终1700号上诉人（原审被告）：王同议，男，汉族，1970年6月4日出生，现住江苏省射阳县。委托诉讼代理人：吴琪，江苏一正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江苏省苏中建设集团股份有限公司，住所地江苏省海安县海安镇中坝南路18号。法定代表人：笪鸿鹄。委托诉讼代理人：张继军，河北正澄律师事务所律师。上诉人王同议因与被上诉人江苏省苏中建设……