劳动争议 （2017）鲁06民终2294号

双方的争议焦点主要有二：一是华美公司与石东川之间是否存在劳动关系；二是华美公司应否向石东川支付双倍工资及其具体数额。对双方争议的焦点问题一，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，华美公司与石东川双方主体适格，庭审过程中石东川提交的工资卡银行交易明细、华美公司为其及其他员工购买的团体意外伤害保险单照片等证据足以证实石东川曾在华美公司工作，接受华美公司的劳动管理，华美公司按期向其支付劳动报酬，石东川提供的电工工作是华美公司业务的组成部分的事实，由此可以确认华美公司、石东川之间自2015年7月至今存在劳动关系。案件处理过程中，华美公司提交了案外人莱阳市广厦建筑有限公司与孙照军签订的水电暖施工协议、华美公司的职工花名册、职工工资明细表、华美公司向孙照军出具的借

双方的争议焦点主要有二：一是华美公司与石东川之间是否存在劳动关系；二是华美公司应否向石东川支付双倍工资及其具体数额。对双方争议的焦点问题一，劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法确立的劳动过程中的权利义务关系。根据劳社部的有关规定，在用人单位与劳动者未签订劳动合同的情形，认定劳动关系主要参考三个标准：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，华美公司与石东川双方主体适格，庭审过程中石东川提交的工资卡银行交易明细、华美公司为

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终2294号上诉人（原审原告）：莱阳市华美装饰有限责任公司，住所地莱阳市酒厂院内。法定代表人：姜建军，该公司总经理。委托诉讼代理人：张勇，莱阳市城厢第一法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：石东川，男，1982年1月20日出生，汉族，住莱阳市。委托诉讼代理人：姚辉，山东明颖律师事务所律师上诉人莱阳市华美装饰有限责任公司（以下简称华……