劳动争议 （2021）豫96民终540号

2020年12月17日，曹林生提出劳动仲裁申请，要求支付其一次性伤残就业补助金等伤残待遇，可以看出曹林生有解除劳动合同的意思表示，基于劳动关系的建立应遵循平等自愿原则，因此可以认定双方劳动关系于2020年12月17日解除。曹林生在工作期间受伤，已被认定为工伤，因利恒劳务公司未为曹林生参加工伤保险，曹林生要求利恒劳务公司支付其工伤保险待遇，符合法律规定，该院予以支持。具体支付标准为：住院期间护理费4945.43元（53609元÷365天×40%×52天+61609元÷365天×40%×28天），住院期间伙食补助费1600元（每天20元×80天），停工留薪期工资13587.75元（4529.25元/月×3个月），（因曹林生伤残等级作出之日距其受伤之日已经超过12个月，结合其受伤情况、伤残等级，该院认为曹林生的停工留薪期应以3个月为宜），一次性伤残补助金31704.75元（4529.25元/月×7个月），一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金各33606元（67212元÷12个月×6个月）；鉴定费300元，也是实际支出，应由利恒劳务公司承担。曹林生出院后在北潘村诊所烧伤科花费463元，其提供

2020年12月17日，曹林生提出劳动仲裁申请，要求支付其一次性伤残就业补助金等伤残待遇，可以看出曹林生有解除劳动合同的意思表示，基于劳动关系的建立应遵循平等自愿原则，因此可以认定双方劳动关系于2020年12月17日解除。曹林生在工作期间受伤，已被认定为工伤，因利恒劳务公司未为曹林生参加工伤保险，曹林生要求利恒劳务公司支付其工伤保险待遇，符合法律规定，该院予以支持。具体支付标准为：住院期间护理费4945.43元（53609元÷365天×40%×52天+61609元÷365天×40%×28天），住院期间伙食补助费1600元（每天20元×80天），停工留薪期工资13587.75元（4529.25元

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫96民终540号上诉人（原审原告、原审被告）：济源市利恒劳务服务有限公司，住所地：济源市天坛街道办事处泥河头居委会一组北5巷5号。法定代表人：张建军，该公司总经理。委托诉讼代理人：孔剑锋，河南愚公律师事务所律师。委托诉讼代理人：李双江，河南愚公律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告、原审原告）：曹林生，男，汉族，1968年5月1日出生，住济源市……