劳动争议 （2017）辽14民终1963号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。米富彪提供的《劳动合同制工人审批表》、《职工养老保险手册》均能够证实其与葫芦岛第一煤矿之间在1990年至2008年间存在劳动关系。葫芦岛第一煤矿系全民所有制企业，现企业状态为存续状态，法人资格仍存在。《中华人民共和国民法通则》规定“法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。因此米富彪与葫芦岛第一煤矿在1990年至2008年间存在劳动关系的事实，依法予以认定。米富彪并无证据证实其于2008年之后与葫芦岛市南票区虹螺岘镇人民政府之间存在劳动关系，故对其诉求依法不予支持。另查，米富彪自2008年离职，与此同时葫芦岛第一煤矿对其停发工资，现米富彪的诉讼请求已超过诉讼时效，依法不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民法通则》第三十六条、第一百三十五条之规定，判决：驳回米富彪的诉讼请求。案件受理费10元由米富彪承担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，上诉人米富彪提供的《劳动合同制工人审批表》、《职工养老保险手册》等证据只能证实其与葫芦岛
摘要
米富彪与葫芦岛市南票区虹螺岘镇人民政府劳动争议纠纷一案民事二审判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽14民终1963号上诉人（原审原告）：米富彪。委托诉讼代理人：宋强。被上诉人（原审被告）：葫芦岛市南票区虹螺岘镇人民政府。负责人：韩震。委托诉讼代理人：张大成。上诉人米富彪与被上诉人葫芦岛市南票区虹螺岘镇人民政府劳动争议纠纷一案，不服南票区人民法院（2017）辽1404民初536号民事判决，向本院提起上诉。本院2017年12月22日立案后，……