劳动争议 （2016）津02民终4253号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证明。关于原告要求被告给付2015年6月6日至2015年7月20日工资的诉讼请求，符合法律规定，予以支持，但原告主张的数额过高，依法予以调整。关于被告以原告已在交通事故中获得误工费赔偿为由不同意支付的答辩意见，未提供充分证据予以证明，不予采纳。关于原告要求被告支付加班工资6617元的诉讼请求，未提供充分证据证明加班的事实，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，故对原告的该项诉讼请求，不予支持。关于原告要求被告支付2013年至2014年度防暑降温费及2012年至2014年度冬季取暖补贴的诉讼请求，已过仲裁时效，不予支持。关于原告要求被告支付2015年度防暑降温费的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。关于原告要求被告支付2015年11月15日至2015年12月13日的冬季取暖补贴的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。被告提供的解除劳动合同申请书、辞职申请、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议书等证据能够证明原、被告解除劳动合同系因原告提出，故对

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张有责任提供证据予以证明。关于原告要求被告给付2015年6月6日至2015年7月20日工资的诉讼请求，符合法律规定，予以支持，但原告主张的数额过高，依法予以调整。关于被告以原告已在交通事故中获得误工费赔偿为由不同意支付的答辩意见，未提供充分证据予以证明，不予采纳。关于原告要求被告支付加班工资6617元的诉讼请求，未提供充分证据证明加班的事实，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，故对原告的该项诉讼请求，不予支持。关于原告要求被告支付2013年至2014年度防暑降温

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终4253号上诉人（原审原告）：刘树静。委托诉讼代理人：李福锁，天津致信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津永和大王餐饮有限公司。法定代表人：TonyTanCaktiong（陈觉中），总裁。委托诉讼代理人：杨蕊，该公司人事部经理。上诉人刘树静因与被上诉人天津永和大王餐饮有限公司劳动争议一案，不服天津市河西区人民法院（2016）津01……