劳动争议 （2015）宁民终字第6181号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案张琦就工龄问题一直在进行行政诉讼，2014年8月8日，该行政诉讼终审结结束，故张琦于2015年7月申请仲裁未超过法定的仲裁时效，南京港公司提出张琦的请求超过时效的抗辩理由不能成立。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。”本案中，南京港公司已参加了社会保险统筹，对张琦1982年12月至1984年5月在南京港公司工作的事实，南京港公司予以认可。因张琦该期间系临时用工人员，按当时的规定，张琦的身份无法参加社会保险统筹，故南京港公司未

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”本案张琦就工龄问题一直在进行行政诉讼，2014年8月8日，该行政诉讼终审结结束，故张琦于2015年7月申请仲裁未超过法定的仲裁时效，南京港公司提出张琦的请求超过时效的抗辩理由不能成立。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（三）项规定：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6181号上诉人（原审原告）张琦，女，1963年1月9日生。被上诉人（原审被告）南京港（集团）有限公司，住所地南京市鼓楼区江边路19号，实际经营地南京市建邺区万达广场C座20楼。法定代表人沈卫新，南京港（集团）有限公司总经理。委托代理人欧运祥，江苏君远律师事务所律师。委托代理人崔雅琴，江苏君远律师事务所律师。上诉人张琦因与被上诉人南京……