劳动争议 （2017）黑01民终1676号

秦汉科技公司接收赵非递交的离职申请表后，对表内的离职事由并未提出异议；且此后双方办理了交接，赵非即停止了为秦汉科技公司工作，秦汉科技公司对此未表示任何异议，应视为秦汉科技公司以不适合公司发展为由口头辞退赵非后，赵非书面同意解除双方的劳动合同关系。故双方系经协商后于2015年9月2日实际终止了劳动合同关系，只是未就补偿金等合同解除后事宜达成一致意见。故秦汉科技公司应依法向赵非支付经济补偿金并为赵非出具解除劳动合同的证明且为赵非办理档案和社会保险关系转移手续。综上，赵非主张秦汉科技公司违法解除劳动合同不能成立，秦汉科技公司应当按协商解除劳动合同支付赵非经济补偿金，赵非关于赔偿金的请求无合法依据，不予支持；赵非的其他诉讼请求，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条（二）、第四十七条、第五十条规定，据此判决：一、秦汉科技公司自本判决生效后五日内为赵非出具解除劳动合同的证明且为赵非办理档案和社会保险关系转移手续；二、驳回赵非的其他诉讼请求。案件受理费10元，由秦汉科技公司负担,于本判决生效后五日内缴至本院，逾期未缴，强制执行。二审中，当事人没有提交新证据。

秦汉科技公司接收赵非递交的离职申请表后，对表内的离职事由并未提出异议；且此后双方办理了交接，赵非即停止了为秦汉科技公司工作，秦汉科技公司对此未表示任何异议，应视为秦汉科技公司以不适合公司发展为由口头辞退赵非后，赵非书面同意解除双方的劳动合同关系。故双方系经协商后于2015年9月2日实际终止了劳动合同关系，只是未就补偿金等合同解除后事宜达成一致意见。故秦汉科技公司应依法向赵非支付经济补偿金并为赵非出具解除劳动合同的证明且为赵非办理档案和社会保险关系转移手续。综上，赵非主张秦汉科技公司违法解除劳动合同不能成立，秦汉科技公司应当按协商解除劳动合同支付赵非经济补偿金，赵非关于赔偿金的请求无合法依据，不

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终1676号上诉人（一审原告）：赵非，住哈尔滨市道外区。委托诉讼代理人：刘丽娜。被上诉人（一审被告）：哈尔滨秦汉科技有限公司，住所地哈尔滨市道里区民庆街8-3号3单元17层2号。法定代表人：王宁，总经理。委托诉讼代理人：樊丽娜。委托诉讼代理人：刘芃，黑龙江鹏顺律师事务所律师。上诉人赵非与因与被上诉人哈尔滨秦汉科技有限公司（以下简称秦……