劳动争议 （2014）汴民终字第2037号

张艳华自1992年元月到开封博达（集团）股份有限公司工作，张艳华虽然在2006年元月将社会养老保险账号从开封市博达（集团）电机股份有限公司处转出，但是双方并未解除劳动关系，人事档案仍然保留在原单位。开封博达（集团）股份有限公司还在2006年至2008年五次为张艳华出具计划生育函调回执，庭审时愽达公司认可双方于2010年解除劳动关系，张艳华工作年限自1992年元月至2010年7月为18年。公司改制重组时未通知张艳华将养老保险账号转回开封市博达（集团）电机股份有限公司处，致使张艳华无法享受企业改制安置费用。因为开封市博达（集团）电机股份有限公司未向张艳华出具解除劳动关系相关手续及未转交张艳华档案，导致张艳华不能享受失业保险待遇。故开封市博达（集团）电机股份有限公司依法应予补偿张艳华由此受到的损失，因开封市博达（集团）电机股份有限公司2012年6月15日将名称变更为愽达公司，愽达公司关于不是本案适格主体的诉称不予支持。因愽达公司安置职工清算时未通知张艳华，且未提交证据证明通知张艳华的时间，故张艳华申请仲裁的时间并未超诉讼时效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款、第四

张艳华自1992年元月到开封博达（集团）股份有限公司工作，张艳华虽然在2006年元月将社会养老保险账号从开封市博达（集团）电机股份有限公司处转出，但是双方并未解除劳动关系，人事档案仍然保留在原单位。开封博达（集团）股份有限公司还在2006年至2008年五次为张艳华出具计划生育函调回执，庭审时愽达公司认可双方于2010年解除劳动关系，张艳华工作年限自1992年元月至2010年7月为18年。公司改制重组时未通知张艳华将养老保险账号转回开封市博达（集团）电机股份有限公司处，致使张艳华无法享受企业改制安置费用。因为开封市博达（集团）电机股份有限公司未向张艳华出具解除劳动关系相关手续及未转交张艳华档案，

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）汴民终字第2037号上诉人（一审原告）开封愽达电机股份有限公司。委托代理人张珂，公司职员。特别授权。委托代理人王伟，河南源翔律师事务所律师。特别授权。被上诉人（一审被告）张艳华，女，住开封市禹王台区。委托代理人张文祥，男，住开封市顺河区。特别授权。上诉人开封愽达电机股份有限公司（以下简称：愽达公司）因与被上诉人张艳华劳动争议纠纷一案，不服开封市……