劳动争议 （2017）粤02民终692号

本案系劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，针对十洁十美公司的上诉意见，本案争议焦点是：一、十洁十美公司与廖建宁是否存在劳关系。二、十洁十美公司是否用人单位。一、关于十洁十美公司与廖建宁是否存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发[2005]12号】第二条第一款：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。”的规定，廖建宁提交了十洁十美公司的工作证、其他劳动者的证人证言及承诺书等证据，足以证明廖建宁与十洁十美公司存在劳动关系。十洁十美公司否认与廖建宁存在劳动关系，却未能供相反证据予以反驳，故一审法院认定十洁十美公司与廖建宁存在劳动关系并无不当，本院予以维持。二、关于十洁

本案系劳动争议纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。”的规定，针对十洁十美公司的上诉意见，本案争议焦点是：一、十洁十美公司与廖建宁是否存在劳关系。二、十洁十美公司是否用人单位。一、关于十洁十美公司与廖建宁是否存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发[2005]12号】第二条第一款：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤02民终692号上诉人(原审原告)：广州市十洁十美清洁服务有限公司韶关分公司。住所地：广东省韶关市浈江区。负责人：曾思，公司经理。委托诉讼代理人：ＸＸ华，广东秦唐律师事务所律师。委托诉讼代理人：林红福，广东秦唐律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：廖建宁，男，汉族，住广东省韶关市浈江区。委托诉讼代理人：熊斌赣，韶关市浈江区和平法律服务所法律服……