劳动争议 （2019）鲁02民终10506号

关于劳动关系的存续期间。胶宁苏宁公司于2009年11月11日成立，王立军与胶宁苏宁公司签订劳动合同的期间是2013年1月1日至2017年12月31日，胶宁苏宁公司自2012年4月份开始为王立军投交社会保险，据此，应当认定王立军自2012年4月与胶宁苏宁公司建立劳动关系。虽然王立军主张其自2005年1月1日开始与胶宁苏宁公司的关联企业建立劳动关系，但王立军据此主张与胶宁苏宁公司自2005年1月1日建立劳动关系，于法无据，不予支持。2018年8月13日，胶宁苏宁公司以双方劳动合同期满为由，向王立军发送解除合同决定书，于2018年8月17日解除与王立军的劳动关系，应当认定双方之间劳动关系于2018年8月17日解除。 王立军主张胶宁苏宁公司应当与其签订无固定期限劳动合同，一审认为，虽然王立军的劳动关系在胶宁苏宁公司的关联公司之间转换，但王立军在劳动合同书上签名的行为应视为征得王立军同意，王立军以其在胶宁苏宁公司的关联公司连续工作满十年以上为由，要求与胶宁苏宁公司签订无固定期限劳动合同，于法无据，不予支持。王立军基于此主张胶宁苏宁公司违法解除与其之间的劳动合同，并要求胶宁苏宁公司支付其违法解除劳

关于劳动关系的存续期间。胶宁苏宁公司于2009年11月11日成立，王立军与胶宁苏宁公司签订劳动合同的期间是2013年1月1日至2017年12月31日，胶宁苏宁公司自2012年4月份开始为王立军投交社会保险，据此，应当认定王立军自2012年4月与胶宁苏宁公司建立劳动关系。虽然王立军主张其自2005年1月1日开始与胶宁苏宁公司的关联企业建立劳动关系，但王立军据此主张与胶宁苏宁公司自2005年1月1日建立劳动关系，于法无据，不予支持。2018年8月13日，胶宁苏宁公司以双方劳动合同期满为由，向王立军发送解除合同决定书，于2018年8月17日解除与王立军的劳动关系，应当认定双方之间劳动关系于2018年

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终10506号 上诉人（原审原告）：王立军，男，1980年7月28日出生，汉族，住青岛市李沧区。 委托诉讼代理人：尹宗尧，山东卓润律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李政懋，山东卓润律师事务所实习律师。 上诉人（原审被告）：青岛胶宁苏宁易购商贸有限公司，住所地青岛市李沧区广水路771号。 法定代表人：戴冯军，总经理。 委托诉讼代理人：……