劳动争议 （2021）京02民终1397号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。建国百善公司主张双方是合作关系，没有证据证明，相反从朱晓玲提供的微信转账记录及聊天记录可知，每月建国百善公司按时向朱晓玲支付工资，朱晓玲遵守公司的规章制度及考勤纪律，受法人张建国的领导，工作内容亦为公司的主要业务，故双方形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，建国百善公司未按法律规定与朱晓玲签订书面劳动合同，已违反法律规定，应支付朱晓玲另一倍工资差额。据此，一审法院于2020年9月判决：一、确认北京建国百善教育科技有限公司与朱晓玲自2018年12月7日至2019年6月7日期间存在劳动关系；二、自判决生效之日起七日内，北京建国百善教育科技有限公司支付朱晓玲2019年1月7日至2019年6月7日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额43440.90元；三、驳回北京建国百善教育科技有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。建国百善公司主张双方是合作关系，没有证据证明，相反从朱晓玲提供的微信转账记录及聊天记录可知，每月建国百善公司按时向朱晓玲支付工资，朱晓玲遵守公司的规章制度及考勤纪律，受法人张建国的领导，工作内容亦为公司的主要业务，故双方形成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，建国百善公司未按法律规定与朱晓玲签订书面劳动合同，已违反法律规定，应支付朱晓玲另一倍工资差额。据此，一审法院于2020年

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1397号上诉人（原审原告）：北京建国百善教育科技有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇天通苑西苑****楼******114。法定代表人：张建国，经理。委托诉讼代理人：陈秋平，北京市中洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：朱晓玲，女，1978年4月11日出生，汉族，住吉林省珲春市。上诉人北京建国百善教育科技有限公司因与被上诉人朱晓玲劳……