劳动争议 （2019）宁0104民初11261号
裁判要旨
汪沛杰与光耀公司系劳动关系，应受劳动法律法规调整。 对于汪沛杰工作期间工资标准，汪沛杰主张其每月基本工资4000元，绩效工资1200元，合计5200元。 光耀公司辩称汪沛杰每月基本工资4000元，绩效工资根据当月绩效考核决定。 因汪沛杰提交的证据不足以证实其每月工资为5200元，光耀公司提交的绩效考核表能够与光耀公司给汪沛杰发放的工资相对应，本院对光耀公司提交的绩效考核表予以采信，确定汪沛杰每月基本工资为4000元，绩效工资按当月绩效考核决定，工资金额以光耀公司提交的工资发放表为准。 现汪沛杰要求光耀公司支付2019年4月、5月工资，根据绩效考核表显示，汪沛杰2019年4月工资为4167元，5月份工资为2330.72元。 根据光耀公司提交的农业银行流水显示，光耀公司已于2019年5月28日给汪沛杰支付了2019年4月工资4167元，7月2日支付了3525.7元，故对于汪沛杰要求光耀公司支付2019年4月、5月工资的诉请，本院不予支持。 汪沛杰要求光耀公司支付余休工资1554元，光耀公司对余休天数无异议，故光耀公司应支付汪沛杰余休工资1195.4元（4000元÷21.75天×6.5天）。
摘要
汪沛杰与宁夏光耀房地产开发有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市兴庆区人民法院民 事 判 决 书（2019）宁0104民初11261号原告：汪沛杰，男，1993年10月15日出生，汉族，无业，住宁夏回族自治区贺兰县。 委托诉讼代理人：张颜丽，银川市兴庆区法律援助中心援助律师。 被告：宁夏光耀房地产开发有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区民族南街光耀美居**营业房。 法定代表人：马耀庭，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马宁，该公司职员。……