劳务合同纠纷 （2019）川01民终14636号

虹均公司系具有劳务分包资质的独立法人，远大公司将涉案工程的劳务分包给虹均公司，双方之间签订的《劳务分包合同》合法有效，因远大公司已向虹均公司支付劳务费，故远大公司不应承担向张平（1984年生）支付劳务费的责任；虹均公司称涉案劳务由邹祖安承包，涉案工程是无偿交给张兵做的，盈亏由张兵负担，且张兵与虹均公司订立了责任合同，但其提供的证据不能达到其证明目的，故其认为应由张兵支付劳务费的理由不成立，一审法院不予采纳。张兵亦经生效判决认定期间为虹均公司员工，且虹均公司向邹祖安、张兵、张平（1982年生）均出具了法人授权委托书。张平（1982年生）向张平（1984年生）出具工资单的行为属于代表虹均公司的职务行为，依据《中华人民共和国民法通则》第四十三条“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任”的规定，虹均公司应当承担支付张平（1984年生）工资单载明的劳务费的民事责任。虹均公司辩称，工资单的签字人张平（1982年生）与自己无关，该主张与一审法院查明事实不符，一审法院不予采纳；虹均公司辩称“成都大悦城”工地项目另有承建单位，张平（1982年生）并非自己雇佣，是张兵另外雇佣的，但

虹均公司系具有劳务分包资质的独立法人，远大公司将涉案工程的劳务分包给虹均公司，双方之间签订的《劳务分包合同》合法有效，因远大公司已向虹均公司支付劳务费，故远大公司不应承担向张平（1984年生）支付劳务费的责任；虹均公司称涉案劳务由邹祖安承包，涉案工程是无偿交给张兵做的，盈亏由张兵负担，且张兵与虹均公司订立了责任合同，但其提供的证据不能达到其证明目的，故其认为应由张兵支付劳务费的理由不成立，一审法院不予采纳。张兵亦经生效判决认定期间为虹均公司员工，且虹均公司向邹祖安、张兵、张平（1982年生）均出具了法人授权委托书。张平（1982年生）向张平（1984年生）出具工资单的行为属于代表虹均公司的职务

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终14636号 上诉人（原审被告）：重庆虹均建筑劳务有限公司，住所地：重庆市开州区汉丰街道百成社区百成街北二路**。 法定代表人：何云祥，总经理。 委托诉讼代理人：万骏，男，该公司工作人员。 被上诉人（原审原告）：张平，男，1984年6月19日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。 委托诉讼代理人：王硕，男，1990年9月26日出生，汉……