劳动争议 （2014）一中民终字第7361号

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，则由用人单位承担不利后果。本案双方当事人争议的焦点是引力传媒公司是否足额发放了高妍的加班工资。引力传媒公司与高妍在仲裁委及一审法院审理本案期间，均认可高妍存在加班，根据引力传媒公司提交的出勤记录表亦能证实高妍存在平时加班、休息日加班，以及法定节假日加班的情形，故对高妍加班的事实应当予以认定，而无需高妍再另行举证证明。对于是否支付了加班工资以及足额支付了加班工资，则应当由引力传媒公司承担相应的举证责任，提交相应的证据证明其已足额支付加班工资的事实。引力传媒公司自认高妍的考勤由打卡及OA办公系统统计汇总，其持有高妍出勤的打卡记录，但其在仲裁委及一审法院审理期间未能提交上述证据材料，应当承担相应法律后果。引力传媒公司提交的高妍出勤记录表仅记录了高妍加班的天数，而未记录高妍加班的精准时间，故对高妍的加班时间应当按照其出勤记录表记录的天数计算。引力传媒公司称在每月的工资中已经支付了高妍加班工资，但根据引力传媒公司所提交的出勤记录表及工资支付记录显示，引力传媒并未按照其提交的出勤

劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供，则由用人单位承担不利后果。本案双方当事人争议的焦点是引力传媒公司是否足额发放了高妍的加班工资。引力传媒公司与高妍在仲裁委及一审法院审理本案期间，均认可高妍存在加班，根据引力传媒公司提交的出勤记录表亦能证实高妍存在平时加班、休息日加班，以及法定节假日加班的情形，故对高妍加班的事实应当予以认定，而无需高妍再另行举证证明。对于是否支付了加班工资以及足额支付了加班工资，则应当由引力传媒公司承担相应的举证责任，提交相应的证据证明其已足额支付加班工资的事实。引力传媒公司自认高妍的考勤由打

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第7361号上诉人（原审原告）引力传媒股份有限公司，住所地北京市海淀区彰化路138号院1号楼635室。法定代表人罗衍记，董事长。委托代理人路飞，北京鹏凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）高妍，女，1982年10月25日出生。委托代理人王卫军（高妍之夫），男，1979年2月21日出生。上诉人引力传媒股份有限公司（以下简称引力传媒公司）因……