劳动争议 （2014）榕民终字第3023号

原告于1973年进入南倪农场成为职工，与南倪农场之间所建立的关系，系特定历史条件下产生的劳动人事关系。随着我国经济体制改革持续推进，劳动用工制度也发生深刻变革，企事业单位用工逐步由身份关系转化为契约关系，随着《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日）颁布施行，从法律上确认劳动者与用人单位之间的劳动关系。故原告与南倪农场之间关系并非现行劳动法所谓的劳动关系。福清县盐务局于1978年被划归福建省盐务局直管，而南倪农场于1979年已由福清县盐务局移交给三山公社，二者已经没有行政隶属关系。原告虽然主张其与被告之间存在劳动关系，但其提供的证据不足以证明1979年以后其与被告之间存在劳动关系的事实，故其主张缺乏事实与法律依据，原审法院不予采纳。显然，原告提起本案诉讼主体不适格。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释（2001）14号）第四条“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉”之规定，应裁定驳回原告的起诉。据此，依照《最高人民法院关

原告于1973年进入南倪农场成为职工，与南倪农场之间所建立的关系，系特定历史条件下产生的劳动人事关系。随着我国经济体制改革持续推进，劳动用工制度也发生深刻变革，企事业单位用工逐步由身份关系转化为契约关系，随着《中华人民共和国劳动法》（1995年1月1日）颁布施行，从法律上确认劳动者与用人单位之间的劳动关系。故原告与南倪农场之间关系并非现行劳动法所谓的劳动关系。福清县盐务局于1978年被划归福建省盐务局直管，而南倪农场于1979年已由福清县盐务局移交给三山公社，二者已经没有行政隶属关系。原告虽然主张其与被告之间存在劳动关系，但其提供的证据不足以证明1979年以后其与被告之间存在劳动关系的事实，故

福建省福州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）榕民终字第3023号上诉人（原审原告）林云金，女，1956年12月20日出生，汉族。被上诉人（原审被告）福州福清盐务局。法定代表人何群，局长。委托代理人张建新，福建世纪新安律师事务所律师。上诉人林云金因与被上诉人福州福清盐务局劳动争议纠纷一案，不服福建省福清市人民法院（2014）融民初字第2058号驳回起诉的民事裁定，向本院提起上诉。本院依法组……