劳动争议 （2015）巴民一终字第705号

1、关于原告要求被告出具《解除劳动合同证明书》及劳动关系档案的部分：2005年3月至2012年7月原告在被告处担任发行员工作，双方存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……”因此原告主张的要求被告出具《解除劳动合同证明书》的内容本院予以支持。关于劳动关系档案，不属于本案审理范围，它不属于劳动法及相关法律的适用范围，所以对此本院不予支持。2、关于原告要求被告支付从2012年8月1日起至被告出具《解除劳动合同证明书》止每月2000元最低工资的部分：从自治区高级人民法院判决中“晚报社于2012年8月将王保国解聘，系单方提出解除劳动合同，王保国未对解除劳动合同提出异议，应视为晚报社提出解除劳动合同并与王保国协商一致解除劳动合同……”的内容可以认定双方自2012年8月起就解除了劳动合同关系，原告再要求被告支付解除劳动关系后的最低工资没有事实及法律依据，故本院不予支持。3、关于原告要求被告补缴2012年8月1日至被告出具《解除劳动合同证明书》止期间的社会保险金：原告被告之间的劳动关系已于2012年8月1日起解除

1、关于原告要求被告出具《解除劳动合同证明书》及劳动关系档案的部分：2005年3月至2012年7月原告在被告处担任发行员工作，双方存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……”因此原告主张的要求被告出具《解除劳动合同证明书》的内容本院予以支持。关于劳动关系档案，不属于本案审理范围，它不属于劳动法及相关法律的适用范围，所以对此本院不予支持。2、关于原告要求被告支付从2012年8月1日起至被告出具《解除劳动合同证明书》止每月2000元最低工资的部分：从自治区高级人民法院判决中“晚报社于2012年8月将王保国解聘，

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）巴民一终字第705号上诉人（原审原告）王保国，男，汉族。委托代理人张皓添，新疆梨城律师事务律师。委托代理人韩霞，女，汉族。被上诉人（原审被告）库尔勒晚报社。法定代表人李培峰，该报社社长。委托代理人黄在忠，该公司办公室主任。委托代理人刘军军，新疆西昭律师事务所律师。上诉人王保国因劳动争议一案，不服库尔勒市人民法院（2015）……