劳动争议 （2016）川19民终903号

原告黄先明进入四川省金佛房地产开发有限公司后，便在被告平昌县金佛物业有限责任公司上班，原被告之间建立了劳动关系。参加社会保险，是每个用人单位和劳动者应当履行的法定义务，原告于2009年2月到被告单位工作，被告作为用人单位应按规定给原告办理社会保险手续，故对原告要求被告完善相关社保手续的诉讼请求依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。被告认可原告平均每月上班26天，被告就应当按照法律规定支付加班工资，因被告未提供原告每月领取报酬的依据，故原审法院按照巴中市相应年度平均工资计算原告的加班工资，2009年2月至2015年3月共计50023.81元。因原告违反被告单位的规章制度，被告解除了与原告的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，被告不应向原告支付经济补偿，故对原告要求被告支付经济补偿金的诉请不予支持。被告收取原告的工装押金，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，故对原告要求被告返还押金的主张予以支

原告黄先明进入四川省金佛房地产开发有限公司后，便在被告平昌县金佛物业有限责任公司上班，原被告之间建立了劳动关系。参加社会保险，是每个用人单位和劳动者应当履行的法定义务，原告于2009年2月到被告单位工作，被告作为用人单位应按规定给原告办理社会保险手续，故对原告要求被告完善相关社保手续的诉讼请求依法予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。被告认可原告平均每月上班26天，被告就应当按照法律规定支付加班工资，因被告未提供原告每月领取报酬的依据，

四川省巴中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川19民终903号上诉人（原审被告）：平昌县金佛物业有限责任公司。法定代表人：彭中政，经理。委托诉讼代理人：袁雪，四川原石律师事务所律师。上诉人（原审原告）：黄先明，男，1962年3月10日出生，住四川省平昌县。委托诉讼代理人：张洪双，平昌县正大法律服务所法律工作者。上诉人平昌县金佛物业有限责任公司因与上诉人黄先明劳动争议纠纷一案，不服四川省平……