劳动争议 （2016）闽09民终887号

福宁湾公司以支付工资困难为由，主张支持其诉请，缺乏法律依据；福宁湾公司以其已与刘春明达成暂缓发放工资意见为由，主张支持其诉请，却未能举证予以证实；福宁湾公司主张劳动者工资应以税后工资及扣减补贴费后计算，有违法律规定。福宁湾公司之主张均缺乏法律依据和事实依据，对其主张，不予支持。霞浦县劳动仲裁委裁决福宁湾公司向刘春明支付工资及经济补偿金，符合法律规定，应予维持。但刘春明主张的社保、医保费，属于劳动者本人应缴纳的部分，今后由刘春明自行缴纳，属于用人单位应缴纳的部分，若福宁湾公司未缴纳，则由社会保险行政机构追缴，本案不予处置。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，判决：原告福建福宁湾围垦投资发展有限公司应予本判决生效之日起五日内向被告刘春明支付工资545432.67元、经济补偿金81417.38元，合计626850.05元。本案受理费10元，依简易程序减半收取5元，由原告福建福宁湾围垦投资发展有限公司负担。二审中，当事人并未提交新证据。本院认为，关于工资及福利待遇，从福宁湾公司工作事项审批表及工资介绍信可以看出，刘春明的工资存在预留，

福宁湾公司以支付工资困难为由，主张支持其诉请，缺乏法律依据；福宁湾公司以其已与刘春明达成暂缓发放工资意见为由，主张支持其诉请，却未能举证予以证实；福宁湾公司主张劳动者工资应以税后工资及扣减补贴费后计算，有违法律规定。福宁湾公司之主张均缺乏法律依据和事实依据，对其主张，不予支持。霞浦县劳动仲裁委裁决福宁湾公司向刘春明支付工资及经济补偿金，符合法律规定，应予维持。但刘春明主张的社保、医保费，属于劳动者本人应缴纳的部分，今后由刘春明自行缴纳，属于用人单位应缴纳的部分，若福宁湾公司未缴纳，则由社会保险行政机构追缴，本案不予处置。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽09民终887号上诉人（原审原告）：福建福宁湾围垦投资发展有限公司,住所地：福建省霞浦县松城街道山河路99号。法定代表人：谢剑波，职务：执行董事。委托诉讼代理人：翁培基,福建瑞权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘春明，男，1969年2月19日生，汉族，住福州市仓山区。上诉人福建福宁湾围垦投资发展有限公司（下称“福宁湾公司”）因与被上诉人……