劳动争议 （2015）青民一终字第1345号

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年6月18日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人霄隆公司的委托代理人窦波、张荔华，被上诉人王文军的委托代理人殷兆光到庭参加了诉讼。本案现已审理终。王文军在原审中诉称，王文军于2011年9月至霄隆公司工作，2011年10月1日，双方签订劳动合同，至2013年7月15日劳动合同期满。2012年11月，王文军怀孕，2013年7月，王文军正处于孕期。根据劳动合同法及相关法律规定女职工在孕期用人单位不能与其解除劳动合同；劳动合同期满的，用人单位不得终止合同。霄隆公司违反法律规定于2013年7月16日解除劳动合同，其应向王文军支付赔偿金；并且在劳动合同存续期间霄隆公司尚欠王文军佣金即提成工资26315.40元。王文军为维护自身合法权益提起仲裁，青开劳人仲案字（2014）第104号裁决书仅裁决霄隆公司向王文军支付解除劳动合同赔偿金28645.04元，王文军不服裁决，请求判令：1、霄隆公司支付王文军违法解除劳动合同赔偿金55470.8元、提成工资26315.40元，共计81786.20元；2、本案的诉讼

本案符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款之规定，决定对本案不开庭审理，并于2015年6月18日组织当事人进行了证据和事实核对。上诉人霄隆公司的委托代理人窦波、张荔华，被上诉人王文军的委托代理人殷兆光到庭参加了诉讼。本案现已审理终。王文军在原审中诉称，王文军于2011年9月至霄隆公司工作，2011年10月1日，双方签订劳动合同，至2013年7月15日劳动合同期满。2012年11月，王文军怀孕，2013年7月，王文军正处于孕期。根据劳动合同法及相关法律规定女职工在孕期用人单位不能与其解除劳动合同；劳动合同期满的，用人单位不得终止合同。霄隆公司违反法律规定于2013年7月16日解除劳

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第1345号上诉人（原审被告）青岛宵隆置业有限公司。法定代表人张杰，董事长。委托代理人窦波，山东琴岛律师事务所律师。委托代理人张荔华，山东琴岛律师事务所律师被上诉人（原审原告）王文军。委托代理人殷兆光，山东鲁泉（青岛）律师事务所律师。委托代理人魏建萌，山东鲁泉（青岛）律师事务所律师。上诉人青岛宵隆置业有限公司（以下简称霄隆公司）因与被……