劳动争议 （2015）漯民终字第1721号

郑雷虽系银鸽公司原有职工，但银鸽公司第一生产基地在停产后，郑雷、银鸽公司双方已就解除劳动合同及相应的补偿问题达成终止用工关系协议，该协议系双方自愿达成，是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定，为有效协议，该协议中第八条明确约定，郑雷领取补偿金后，双方不存在任何劳动人事争议，因此，无论郑雷在岗时是否存在双休日加班和节假日加班以及年休假加班的事实，都应视为郑雷、银鸽公司双方在签订协议时，对有关补偿金的问题达成了协议，并且约定以后双方不存在任何劳动人事争议。现在郑雷在终止用工关系协议签订后又要求银鸽公司支付双休日加班和节假日加班以及年休假加班期间的费用，违反协议约定，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《中华人民共和国合同法》第八条之规定，判决：驳回原告郑雷的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告郑雷承担。上诉人郑雷上诉称：一审判决认定事实不清。1、上诉人与被上诉人签订的终止用工协议中经济补偿金，只是针对上诉人的工龄计算，计算标准也是依据工作年限而得出，并不含上诉人所主张的在其工作期间双休日加班费、法定节假日加班工资补偿、未休年休假工资补偿，一审判决

郑雷虽系银鸽公司原有职工，但银鸽公司第一生产基地在停产后，郑雷、银鸽公司双方已就解除劳动合同及相应的补偿问题达成终止用工关系协议，该协议系双方自愿达成，是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规强制性规定，为有效协议，该协议中第八条明确约定，郑雷领取补偿金后，双方不存在任何劳动人事争议，因此，无论郑雷在岗时是否存在双休日加班和节假日加班以及年休假加班的事实，都应视为郑雷、银鸽公司双方在签订协议时，对有关补偿金的问题达成了协议，并且约定以后双方不存在任何劳动人事争议。现在郑雷在终止用工关系协议签订后又要求银鸽公司支付双休日加班和节假日加班以及年休假加班期间的费用，违反协议约定，不予支持。根据《中

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漯民终字第1721号上诉人（原审原告）：郑雷，男，汉族，1978年7月15日出生，住漯河市召陵区。委托代理人：李绍飞，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南银鸽实业投资股份有限公司。住所地：漯河市召陵区。法定代表人：贾粮钢，该公司董事长。委托代理人：李杰，系该公司员工。上诉人郑雷因与被上诉人河南银鸽实业投资股份有限公司（以下简称银……