劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝01行终618号

《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》第三条规定：“市、区县（自治县、市）人事部门主管事业单位工作人员退休工作”，合川人社局作为合川区行政区域内的人事行政管理机关，具有对退休的事项进行行政审批的职权。本案争执的焦点系合川人社局作出的《不予审批退休决定书》是否合法。根据国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：“党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的”和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第三十六条“事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休”的规定，唐华荣于2011年10月23日年满60周岁后符合国家规定的退休条件。如果钓鱼城街道办认为唐华荣应回原单位上班，应及时向唐华荣发出相关通知，或认为无故旷工，应当按照《事业单位人事管理条例》的相关规定解除聘用合同；虽然在此期间唐华荣曾借调到其他单位上班，借调后钓鱼城街道办也未向唐华荣发放过工资，但在1991至2011年期间，唐华荣从未辞职过，钓鱼城街道办也从未对唐华荣作出过解除聘用合同或开除等处理决定，且仍与唐华荣

《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》第三条规定：“市、区县（自治县、市）人事部门主管事业单位工作人员退休工作”，合川人社局作为合川区行政区域内的人事行政管理机关，具有对退休的事项进行行政审批的职权。本案争执的焦点系合川人社局作出的《不予审批退休决定书》是否合法。根据国务院颁发的《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：“党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的”和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）第三十六条“事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休”的规定，唐华荣于201

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2019）渝01行终618号上诉人（一审被告）重庆市合川区人力资源和社会保障局，住所地重庆市合川区南津街江城大道236号。法定代表人柳萍，该局局长。委托代理人高明扬，该局副局长。委托代理人王谔，该局工作人员。被上诉人（一审原告）唐华荣，男，1951年10月23日出生，汉族，住重庆市合川区。委托代理人谌智勇，重庆国生律师事务所律师。一审第三人重庆市合川区人民……