劳动争议 （2014）三中民终字第4573号

关于王兰生的工资标准问题，王兰生、沃特林克公司均确认王兰生的工资构成为基本工资2000元＋岗位津贴2000元＋餐补1000元，故可以认定王兰生的工资标准为5000元。本案中，王兰生在为沃特林克公司工作期间受伤，经相关劳动行政部门确认，王兰生系工伤。王兰生应当依法享有相应的工伤保险待遇。沃特林克公司上诉认为工伤鉴定系王兰生单方所做，不认可其真实性，但对此并未提交相反的证据予以反驳，故本院对沃特林克公司的该项上诉理由不予采信。一审判决沃特林克公司向王兰生支付鉴定费于法有据，本院予以维持。沃特林克公司上诉不认可王兰生的停工留薪期工资60000元，但并未提交相应的证据予以证明，故本院认为，一审法院根据王兰生的诊断结果，对照《停工留薪期目录》中的规定，确定王兰生的停工留薪期为12个月，并结合王兰生的工资标准计算出停工留薪期工资，于法有据，本院予以维持。沃特林克公司上诉称曾经汇款给高鹏12000元，由高鹏直接交到王兰生所住的医院，但对此未提供充分的证据加以证明，故本院对沃特林克公司的该部分上诉理由不予采信。一审法院在案件审理期间委托了北京市朝阳区医疗保险事务管理中心对王兰生提交的医疗费票据进行了核

关于王兰生的工资标准问题，王兰生、沃特林克公司均确认王兰生的工资构成为基本工资2000元＋岗位津贴2000元＋餐补1000元，故可以认定王兰生的工资标准为5000元。本案中，王兰生在为沃特林克公司工作期间受伤，经相关劳动行政部门确认，王兰生系工伤。王兰生应当依法享有相应的工伤保险待遇。沃特林克公司上诉认为工伤鉴定系王兰生单方所做，不认可其真实性，但对此并未提交相反的证据予以反驳，故本院对沃特林克公司的该项上诉理由不予采信。一审判决沃特林克公司向王兰生支付鉴定费于法有据，本院予以维持。沃特林克公司上诉不认可王兰生的停工留薪期工资60000元，但并未提交相应的证据予以证明，故本院认为，一审法院根据

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第4573号上诉人（原审被告）北京沃特林克环境工程有限公司，住所地北京市朝阳区望京西路48号院7号楼2802室。法定代表人于凡，总经理。委托代理人赵文秀，女，1981年11月16日出生，北京沃特林克环境工程有限公司职员。委托代理人张卉，女，1986年3月22日出生，北京沃特林克环境工程有限公司职员。被上诉人（原审原告）王兰生，男，196……