劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终5881号

部分，即第1确认双方存在劳动关系，第2双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，劳动仲裁委对以上事实进行了确认。5.湖南天雁公司认为本案争议焦点是湖南天雁公司与秦智解除劳动合同是否符合劳动合同法第40条第三项之规定，湖南天雁公司认为已经通过走访、电话、短信、邮政EMS、报纸公告等多种形式进行了协商，即使法院对该种协商方式不认可，那么本案经过了劳动仲裁、一审、二审，也足以证实了湖南天雁公司与秦智解除劳动合同进行了充分的协商，即协商不成应依法判令双方劳动关系解除。综上，请贵院依法裁判。秦智辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决公平公正，请法院依法驳回湖南天雁公司的上诉，维持原判。湖南天雁公司向一审法院起诉请求：1.请求法院确认湖南天雁公司与秦智的劳动关系已经解除；2.本案诉讼费用由秦智负担。一审法院认定事实：秦智系轻骑股份公司的职工，并与轻骑股份公司签订有无固定期限劳动合同，期间轻骑股份公司一直为其缴纳社会保险。后轻骑股份公司于2015年至2016年间陆续中断了秦智等职工的社会保险。2015年8月，济南某公司通过报纸公告通知秦智到该公司办理劳动关系接续，逾期不办理，视为放弃，将

部分，即第1确认双方存在劳动关系，第2双方劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，劳动仲裁委对以上事实进行了确认。5.湖南天雁公司认为本案争议焦点是湖南天雁公司与秦智解除劳动合同是否符合劳动合同法第40条第三项之规定，湖南天雁公司认为已经通过走访、电话、短信、邮政EMS、报纸公告等多种形式进行了协商，即使法院对该种协商方式不认可，那么本案经过了劳动仲裁、一审、二审，也足以证实了湖南天雁公司与秦智解除劳动合同进行了充分的协商，即协商不成应依法判令双方劳动关系解除。综上，请贵院依法裁判。秦智辩称，原审认定事实清楚，适用法律正确，判决公平公正，请法院依法驳回湖南天雁公司的上诉，维持原判。湖南天

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终5881号上诉人（原审原告）：湖南天雁机械股份有限公司，住所地湖南省衡阳市。法定代表人：周建国，董事长。委托诉讼代理人：高振，山东勤力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：秦智，男，1965年2月28日出生，回族，住济南市。委托诉讼代理人：杨青，济南历下甸柳法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：刘昊，济南历下甸柳法律服务所法律工作者。……