劳动争议 （2021）津01民终6511号

被告提供的劳动合同只有最后一页落款处有原告的签字，且各页之间未加盖可以证明劳动合同完整性的骑缝章或手印，其提供的劳动合同其他页与原告拍照的劳动合同复印件存在差异，在天津市西青区人力资源和社会保障局登记备案的劳动合同起始日期为2015年11月1日，终止日期为2016年10月31日，对被告提供期限自2015年7月13日至2020年7月12日的劳动合同不予采信。原告主张双方签有期限自2016年11月1日至2019年10月31日的劳动合同，但未能举证予以证明，不予采信。依据天津市西青区人力资源和社会保障局登记备案的劳动合同在2016年10月31日劳动合同期满后未续签书面劳动合同，原告继续在被告处工作，现原告主张要求被告支付2019年12月1日至2020年8月31日期间未续签劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，没有法律依据，不予支持。原、被告在原劳动合同起止时间存在争议的情况下，被告以原告拒绝续签劳动合同为由与原告解除劳动关系，属违法解除，应支付原告违法解除劳动关系赔偿金45980元。原告第二、四项诉讼请求，被告同意支付，予以照准。一审法院判决：一、被告天津开发区陆成工贸有限公司于本判决生效之日起

被告提供的劳动合同只有最后一页落款处有原告的签字，且各页之间未加盖可以证明劳动合同完整性的骑缝章或手印，其提供的劳动合同其他页与原告拍照的劳动合同复印件存在差异，在天津市西青区人力资源和社会保障局登记备案的劳动合同起始日期为2015年11月1日，终止日期为2016年10月31日，对被告提供期限自2015年7月13日至2020年7月12日的劳动合同不予采信。原告主张双方签有期限自2016年11月1日至2019年10月31日的劳动合同，但未能举证予以证明，不予采信。依据天津市西青区人力资源和社会保障局登记备案的劳动合同在2016年10月31日劳动合同期满后未续签书面劳动合同，原告继续在被告处工作，

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津01民终6511号上诉人（原审被告）：天津开发区陆成工贸有限公司，住所地天津市西青区精武镇吴庄子村裕华路3号-14E。法定代表人：常恩慈，经理。委托诉讼代理人：蒋锴，男，该公司人事经理。委托诉讼代理人：张华鑫，男，该公司行政经理。被上诉人（原审原告）：张玉青，女，1981年3月3日出生，汉族，住天津市蓟州区。委托诉讼代理人：张兴华（夫妻关系），……