劳动争议 （2016）桂11民终995号

根据诉辩双方的意见，归纳本案的争议焦点为，本案定性是否为劳动争议纠纷，上诉人请求被上诉人支付赔偿金及违约金是否可以支持。上诉人主张其与被上诉人梁原之间签订的《教职工进修培训合同》为教育培训合同，两者之间为履行合同而发生的纠纷属于平等主体之间的服务合同纠纷中的教育培训合同纠纷，本案不属于劳动争议纠纷。本院分析认为，教育培训合同是指受教育者交纳学习培训费用到学校等培训机构接受教育而与培训机构签订的合同，规范的是受教育者与教育机构之间的权利义务。本案被上诉人在上诉人单位的机械与电子工程学院从事电子通讯方面的工作，单位为了提高被上诉人在电子通讯方面的技能而提供该方面的技术培训，并约定借支学费并报销学费及一定的住宿费，被上诉人在取得相应的合格证书后须为上诉人单位服务2年。从合同约定双方的权利义务看，应是上诉人作为用人单位为作为劳动者的被上诉人提供专项技术培训后，被上诉人未按约定履行2年的服务期，上诉人要求赔偿而引起的纠纷，受《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条调整。双方之间的纠纷为劳动争议纠纷，一审定性准确，本院予以确认。被上诉人违反双方约定的服务期，本应按法律规定承担相应的赔偿责任，但因上诉

根据诉辩双方的意见，归纳本案的争议焦点为，本案定性是否为劳动争议纠纷，上诉人请求被上诉人支付赔偿金及违约金是否可以支持。上诉人主张其与被上诉人梁原之间签订的《教职工进修培训合同》为教育培训合同，两者之间为履行合同而发生的纠纷属于平等主体之间的服务合同纠纷中的教育培训合同纠纷，本案不属于劳动争议纠纷。本院分析认为，教育培训合同是指受教育者交纳学习培训费用到学校等培训机构接受教育而与培训机构签订的合同，规范的是受教育者与教育机构之间的权利义务。本案被上诉人在上诉人单位的机械与电子工程学院从事电子通讯方面的工作，单位为了提高被上诉人在电子通讯方面的技能而提供该方面的技术培训，并约定借支学费并报销学费

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂11民终995号上诉人（原审原告）：贺州学院。住所地：贺州市西环路**号。法定代表人：吴郭泉，该学院院长。委托诉讼代理人：叶亿培，广西灵丰律师事务所律师。委托诉讼代理人：钟丽梅，广西灵丰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：梁原，男，1985年10月16日出生，汉族，住贺州市八步区。委托诉讼代理人：钟保昌，广西贺江律师事务所律师。……