劳务合同纠纷 （2019）粤04民终2011号

唐时林达到法定退休年龄后继续在鸿帆有色公司任职，双方自2014年4月至2018年8月之间存在劳务关系。一、关于拖欠工资的问题。唐时林主张鸿帆有色公司拖欠2017年1月至2018年8月共8个月工资及12个月的车补，唐时林提交了银行交易明细及交通补助签收表予以证明，且鸿帆有色公司也予以认可，故一审法院认定鸿帆有色公司应向唐时林支付拖欠的工资及车补共计人民币185500元。二、关于经济补偿金的问题。因为唐时林、鸿帆有色公司之间形成的是劳务关系，唐时林主张解除劳动合同的经济补偿金无法律依据，一审法院不予支持。三、鸿帆控股公司应否承担连带责任的问题。鸿帆有色公司是鸿帆控股的全资子公司，而且两公司在生产经营过程中人员混同，鸿帆有色公司、鸿帆控股公司签订《协议书》，鸿帆控股公司同意对鸿帆有色公司拖欠的员工工资、经济补偿承担连带清偿责任。因此，唐时林要求鸿帆控股公司对鸿帆有色公司的案涉债务承担连带清偿责任，有事实及法律依据，一审法院予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百七十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，一审法院判决如下：一、鸿帆有色公司于判决发生法律效力之日起三日

唐时林达到法定退休年龄后继续在鸿帆有色公司任职，双方自2014年4月至2018年8月之间存在劳务关系。一、关于拖欠工资的问题。唐时林主张鸿帆有色公司拖欠2017年1月至2018年8月共8个月工资及12个月的车补，唐时林提交了银行交易明细及交通补助签收表予以证明，且鸿帆有色公司也予以认可，故一审法院认定鸿帆有色公司应向唐时林支付拖欠的工资及车补共计人民币185500元。二、关于经济补偿金的问题。因为唐时林、鸿帆有色公司之间形成的是劳务关系，唐时林主张解除劳动合同的经济补偿金无法律依据，一审法院不予支持。三、鸿帆控股公司应否承担连带责任的问题。鸿帆有色公司是鸿帆控股的全资子公司，而且两公司在生产经

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤04民终2011号上诉人（原审原告）：唐时林，男，1954年3月15日出生，汉族，住广东省珠海市香洲区.被上诉人（原审被告）：珠海鸿帆有色金属化工有限公司，住所：珠海市吉大国际会议中心。法定代表人：颜海军。被上诉人（原审被告）：鸿帆控股有限公司，住所：珠海市吉大路**国际会议中心写字楼****，统一社会信用代码：914404007820277……