劳动争议 （2017）鲁01民终2647号

因（2016）鲁0104民初XX号案件已经对双方争议的问题进行了处理，判决达禾公司应当向张兴山支付工资26596.55元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额56080.46元。故对达禾公司在本案中提出的不向张兴山支付工资及双倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第三十七条、第四十六条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第六十四条第一款规定，判决：驳回原告山东达禾生物科技有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告山东达禾生物科技有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一审判决认定的事实属实，本院予以确认。本院认为，关于双方是否存在劳动关系。达禾公司为张兴山缴纳了社会保险，达禾公司不能证明双方存在代缴保险关系。达禾公司多次向张兴山账户付款，其又不能证明存在劳动关系以外的其他付款事由。一审法院据此认定双方存在劳动关系，

因（2016）鲁0104民初XX号案件已经对双方争议的问题进行了处理，判决达禾公司应当向张兴山支付工资26596.55元、未签订书面劳动合同的双倍工资差额56080.46元。故对达禾公司在本案中提出的不向张兴山支付工资及双倍工资的诉讼请求，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第三十七条、第四十六条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、第六十四条第一款规定，判决：驳回原告山东达禾生物科技有限公司的

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终2647号上诉人（原审原告）：山东达禾生物科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：邹坚强，总经理。委托诉讼代理人：李广华，山东圣义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张兴山，男，1986年11月14日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：卢震，山东景璟律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘杨，山东景璟律师事务所律师。上诉人山东达禾生物科……