劳动争议 （2014）二中民终字第02989号

劳动者的合法权益受到法律的保护。本案中，天音通信北京分公司认可2008年9月1日至2013年8月21日期间与张成良存在劳动关系，法院对此予以确认。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，未签订劳动合同的应当支付二倍工资。张成良请求天音通信北京分公司支付未签劳动合同二倍工资的仲裁时效期间自用工满一年起计算，即自2009年9月1日起计算，仲裁时效期间为一年，至2010年8月31日届满，但张成良直至2013年9月25日方提出该项仲裁请求，且未提交相应证据证明存在仲裁时效中止或中断情形，故张成良主张支付未签订劳动劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，已超过仲裁时效，法院不予支持。天音通信北京分公司称张成良其他诉讼请求超过仲裁时效，于法无据，法院不予采信。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。张成良提供天音通信北京分公司发送的解除合作关系通知书，以证明天音通信北京分公司系违法解除劳动关系，天音通信北京分公司虽对该证据的真实性不予认可，但并未申请鉴定，亦未提出反证，法院对此证据

劳动者的合法权益受到法律的保护。本案中，天音通信北京分公司认可2008年9月1日至2013年8月21日期间与张成良存在劳动关系，法院对此予以确认。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，未签订劳动合同的应当支付二倍工资。张成良请求天音通信北京分公司支付未签劳动合同二倍工资的仲裁时效期间自用工满一年起计算，即自2009年9月1日起计算，仲裁时效期间为一年，至2010年8月31日届满，但张成良直至2013年9月25日方提出该项仲裁请求，且未提交相应证据证明存在仲裁时效中止或中断情形，故张成良主张支付未签订劳动劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，已超过仲裁时效，法院不予支持。天音通信

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第02989号上诉人（原审被告）天音通信有限公司北京分公司，住所地北京市西城区德胜门外大街117号101D（德胜园区）。负责人严四清，总经理。委托代理人孙琰，男，1978年1月16日出生。被上诉人（原审原告）张成良，男，1987年7月20日出生。委托代理人何宏杰，天津景纳律师事务所律师。上诉人天音通信有限公司北京分公司（以下简称天音通信……