劳动争议 （2017）京01民终9502号

就工资差额一节。作为对劳动者负有管理责任的用人单位，香草香草公司应就古伦乾的工作出勤情况承担举证责任。现香草香草公司主张古伦乾正常工作至2016年9月30日，未提交证据证明，古伦乾对此不予认可，法院对香草香草公司的主张不予采信，香草香草公司应当支付古伦乾2016年9月1日至2016年9月30日期间工资5700元。古伦乾主张其正常工作至2016年10月7日，但就10月1日至10月7日的法定节假日及公休日工作情况，未提交证据予以证明，法院对其主张不予采信。现双方均认可劳动关系存续至2016年10月7日，香草香草公司应当支付古伦乾2016年10月1日至10月3日期间工资786.2元。香草香草公司主张古伦乾于2016年9月30日因个人原因辞职，亦应当提交证据予以佐证。现其公司并未提交证据佐证其主张，法院对其主张难以采。反观古伦乾提交《解除劳动关系通知书》，其于10月8日以未缴纳社保、未足额支付工资为由提出辞职，香草香草公司确未为古伦乾缴纳社会保险费用，并确有未足额支付工资的情形，故法院采信古伦乾的主张，香草香草公司应当支付古伦乾解除劳动关系经济补偿金22800元。香草香草公司主张古伦乾于201

就工资差额一节。作为对劳动者负有管理责任的用人单位，香草香草公司应就古伦乾的工作出勤情况承担举证责任。现香草香草公司主张古伦乾正常工作至2016年9月30日，未提交证据证明，古伦乾对此不予认可，法院对香草香草公司的主张不予采信，香草香草公司应当支付古伦乾2016年9月1日至2016年9月30日期间工资5700元。古伦乾主张其正常工作至2016年10月7日，但就10月1日至10月7日的法定节假日及公休日工作情况，未提交证据予以证明，法院对其主张不予采信。现双方均认可劳动关系存续至2016年10月7日，香草香草公司应当支付古伦乾2016年10月1日至10月3日期间工资786.2元。香草香草公司主张

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终9502号上诉人（原审原告）：香草香草（北京）科技股份有限公司，住所地北京市海淀区苏州街55号名商大厦二层。法定代表人：郝丽莉，执行董事。委托诉讼代理人：文静，女，香草香草（北京）科技股份有限公司人事。被上诉人（原审被告）:古伦乾，男，1982年11月27日出生。委托诉讼代理人：章敏，北京声驰律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐庆庆，北京……