劳动争议 （2013）鄂武汉中民商终字第01526号

双方的诉争焦点是孔永玲的请求是否超过了仲裁时效及诉讼时效。一棉集团辩称，孔永玲的诉请已经超出了仲裁时效。关于劳动争议案件的仲裁时效，1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请…..”2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。关于仲裁的起算期间，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款规定：“……（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”。依照上述法律及司法解释的规定，1998年8月12日，孔永玲因个人原因主动辞职，双方解除劳动关系，孔永玲的主张应从此时计算仲裁时效。而孔永玲于2012年11月21日向武汉市劳动人事争议

双方的诉争焦点是孔永玲的请求是否超过了仲裁时效及诉讼时效。一棉集团辩称，孔永玲的诉请已经超出了仲裁时效。关于劳动争议案件的仲裁时效，1995年1月1日实施的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请…..”2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。关于仲裁的起算期间，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款规定：“……（三）劳动关系解除或者终止后产

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂武汉中民商终字第01526号上诉人（原审原告）：孔永玲，女，1962年11月9日出生，汉族。委托代理人：谭海清，湖北华徽律师事务所律师。委托代理人：余小兰，武汉市法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）：武汉一棉集团有限公司。住所地：武汉市江汉区发展大道***号。法定代表人：赵红，该公司董事长。委托代理人：郑丽丽，湖北天明律师事务所律师。委托代……