劳动争议 （2014）一中民终字第5438号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件中，劳动者是否订立劳动合同系由用人单位承担举证责任，恒丰伟业公司未提供张军劳动合同的原件，故此，应负担举证不能的责任。就张军的入职时间与工资标准，恒丰伟业公司亦无有效证据加以证实。张军所提供的证据足以证明其入职时间，法院确认双方的劳动关系建立时间为2011年8月22日。关于发放工资不签字的问题，恒丰伟业公司以现金形式发放工资，其未提供工资实际发放的凭证，法院亦确认张军每月工资4500元。劳动者请求加班工资，应承担举证责任，张军提供的生产任务单，无其他证据佐证，证明力不足，故此法院不予确认每周工作六天，”下单日期”就是加班。关于张军请求解除劳动合同经济补偿金及另一倍赔偿金，离职报告单注明原因为”工资太低，个人自动离职”，张军在该离职报告单上签了字，在没有任何相关证据证明其被迫解除劳动合同情况下，应承担不利后果。关于恒丰伟业公司对于员工的带薪年休假因没有具体安排和规定，对张军的带薪年休假，不能有效证明张

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。在劳动争议案件中，劳动者是否订立劳动合同系由用人单位承担举证责任，恒丰伟业公司未提供张军劳动合同的原件，故此，应负担举证不能的责任。就张军的入职时间与工资标准，恒丰伟业公司亦无有效证据加以证实。张军所提供的证据足以证明其入职时间，法院确认双方的劳动关系建立时间为2011年8月22日。关于发放工资不签字的问题，恒丰伟业公司以现金形式发放工资，其未提供工资实际发放的凭证，法院亦确认张军每月工资4500元。劳动者请求加班工资，

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第5438号上诉人（原审原告、被告）张军，男，1976年7月10日出生。委托代理人宋希振，北京市宝隆律师事务所律师。委托代理人宋志华，北京市宝隆律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）北京恒丰伟业家具有限公司，住所地北京市石景山区衙门口村南11号院南。法定代表人杨延松，总经理。委托代理人谢秀梅，北京大铭律师事务所律师。委托代理人刘权，北……