劳动争议 （2013）镇民终字第1173号

关于江苏圣联达江塑粉有限公司主张与王满意订立了一份2012年4月18日至2013年4月18日的劳动合同，对此，王满意不予认可，故江苏圣联达江塑粉有限公司应对续订劳动合同的事实承担举证责任。本案中，江苏圣联达江塑粉有限公司虽提交了句容市人力资源和社会保障局提供的劳动合同签订鉴证花名册和情况说明予以证明双方续订了劳动合同，但江苏圣联达江塑粉有限公司未能提交劳动合同文本，并在第一次开庭时江苏圣联达江塑粉有限公司法定法表人陈述劳动合同文本于2012年11月被王满意撕毁，对此江苏圣联达江塑粉有限公司亦未能提供证据加以证实；江苏圣联达江塑粉有限公司在第一次庭审中述称续订的劳动合同在2012年4月20日左右去句容市人力资源和社会保障局鉴证，该劳动合同文本在2012年11月被王满意撕毁，而句容市人力资源和社会保障局向原审法院说明江苏圣联达江塑粉有限公司鉴证劳动合同时间为2012年12月，两者陈述存在重大差异，故对江苏圣联达江塑粉有限公司主张的江苏圣联达江塑粉有限公司、王满意双方已续订劳动合同的事实不予认定。建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动

关于江苏圣联达江塑粉有限公司主张与王满意订立了一份2012年4月18日至2013年4月18日的劳动合同，对此，王满意不予认可，故江苏圣联达江塑粉有限公司应对续订劳动合同的事实承担举证责任。本案中，江苏圣联达江塑粉有限公司虽提交了句容市人力资源和社会保障局提供的劳动合同签订鉴证花名册和情况说明予以证明双方续订了劳动合同，但江苏圣联达江塑粉有限公司未能提交劳动合同文本，并在第一次开庭时江苏圣联达江塑粉有限公司法定法表人陈述劳动合同文本于2012年11月被王满意撕毁，对此江苏圣联达江塑粉有限公司亦未能提供证据加以证实；江苏圣联达江塑粉有限公司在第一次庭审中述称续订的劳动合同在2012年4月20日左右

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）镇民终字第1173号上诉人（原审原告）江苏圣联达江塑粉有限公司，住所地句容市后白镇工业集中区宁茅路2号。法定代表人蒋菁萍，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）王满意委托代理人王桂平，句容市后白法律服务所法律工作者。上诉人江苏圣联达江塑粉有限公司因劳动争议纠纷一案，不服句容市人民法院（2013）句后民初字第0366号民事判决，向本院提起上诉。本院……