劳务合同纠纷 （2017）吉02民终2362号

于涛等人受雇于王希树，双方之间对工资作出明确约定，双方之间已形成劳务关系。后王希树为于涛等人出具工资支付明细，载明欠于涛等人工资情况，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条的规定，王希树应当给付于涛等人所欠的工资，故于涛等人要求王希树给付拖欠工资的诉讼请求有理，应予支持。关于于涛等人要求华宇公司承担连带给付责任的主张，根据原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，华宇公司将其承包的部分工程分包给不具备用工主体资格的个人即王希树，对于王希树拖欠于涛等人的工资，华宇公司应承担连带清偿责任。关于于涛等人要求润辉公司给付拖欠工资的主张，根据《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条第二款规定，实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。该条款针对的对象主要是缺乏建筑资质的建筑企业和施工队，通过加强对这些建筑企业和施工队的保护而间接的保

于涛等人受雇于王希树，双方之间对工资作出明确约定，双方之间已形成劳务关系。后王希树为于涛等人出具工资支付明细，载明欠于涛等人工资情况，根据《中华人民共和国民法通则》第八十四条的规定，王希树应当给付于涛等人所欠的工资，故于涛等人要求王希树给付拖欠工资的诉讼请求有理，应予支持。关于于涛等人要求华宇公司承担连带给付责任的主张，根据原劳动和社会保障部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第12条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，华宇公司将其承包的部分工程分包给不具备用工主体资格的个人即王希树，对于王希树拖欠于涛等人的工

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终2362号上诉人（原审第三人）：蛟河市华宇建筑工程有限公司，住所地吉林省蛟河市。法定代表人：刘继江，经理。委托诉讼代理人：周大力，吉林佳誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：于涛，住吉林省蛟河市。被上诉人（原审原告）：郭和，住吉林省蛟河市。被上诉人（原审原告）：郭绪，住吉林省蛟河市。被上诉人（原审原告）：张成彪，住吉林省蛟河市。被上……