劳动争议 （2015）临民三终字第810号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对双方之间是否存在劳动法意义上的隶属关系予以考量。本案中王茂庆生前承包山东省临沂交通运输有限责任公司的鲁Q×××××号车辆从事运营，双方签有《客车承包经营合同》，并按照该承包合同履行各自义务，不存在隶属关系，故原审认定双方之间是平等主体之间的商事法律关系、不存在管理与被管理的关系正确。王茂庆替班驾驶的鲁Q×××××号客车系代立伟承包，其承包经营的性质与王茂庆承包车辆相同，代立伟安排人员驾驶、支付工资的行为系其承包经营期间的自主行为，《客车承包经营合同》中约定的班次和发车时间执行被上诉人制定的运行计划、对替班人员资质的审查并非劳动法意义上的管理与被管理，因此上诉人要求确认王茂庆生前与被上诉人存在事实劳动关系，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人王家实、李荣英、高善霞、王某负担。本判决为终审判决。审判长　　张宜廷审判员　　范宗芳审判员　　杨海荣二〇一六年三月十五日书记员　　张洪亮

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应对双方之间是否存在劳动法意义上的隶属关系予以考量。本案中王茂庆生前承包山东省临沂交通运输有限责任公司的鲁Q×××××号车辆从事运营，双方签有《客车承包经营合同》，并按照该承包合同履行各自义务，不存在隶属关系，故原审认定双方之间是平等主体之间的商事法律关系、不存在管理与被管理的关系正确。王茂庆替班驾驶的鲁Q×××××号客车系代立伟承包，其承包经营的性质与王茂庆承包车辆相同，代立伟安排人员驾驶、支付工资的行为系其承包经营期间的自主行为，《客车承包经营合同》中约定的班次和发车时间执行被上诉人制定的运行计划、对替班人员资质的审查并非劳动法意义上的管理与被管理，因

山东省临沂市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）临民三终字第810号上诉人（原审被告）：王家实，男，1948年2月29日出生，汉族，居民，住沂南县。上诉人（原审被告）：李荣英，女，1944年11月21日出生，汉族，居民，住沂南县。上诉人（原审被告）：高善霞，女，1975年9月9日出生，汉族，居民，住沂南县。上诉人（原审被告）：王某。法定代理人：高善霞，女，系王某之母，住沂南县历山路**号。四……