追索劳动报酬纠纷 （2019）云01民终7039号

原、被告对以下事实存在争议：1、原、被告劳动关系的存续期间；2、原告的每月收入。针对第一个争议事实，由于被告认可原告2018年10月21日、10月22日到被告处，结合被告已向原告发放一个月工资以及被告认可未向原告发放自2018年11月21日至2018年12月1日工资的事实，确认被告的用工时间应系2018年10月21日。对于劳动关系解除的时间，由于被告认可应向原告发放至2018年12月1日的工资，故确认解除劳动关系的时间即为2018年12月1日。对于第二个争议事实，原告虽主张其每月工资为3000元，但未提交证据予以佐证，结合被告向原告发放第一个月工资2600元的事实，确认原告每月工资为2600元。鉴于此，对于原告主张2018年11月21日至2018年12月1日的工资，由于被告未向原告发放上述期间工资，且被告对于昆明市劳动人事争议仲裁院的裁决未提起诉讼，应视为其认可仲裁裁决，故判令被告支付原告工资1100元。对于原告主张的未签订书面劳动合同的双倍工资，由于被告未与原告签订劳动合同，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，被告应向

原、被告对以下事实存在争议：1、原、被告劳动关系的存续期间；2、原告的每月收入。针对第一个争议事实，由于被告认可原告2018年10月21日、10月22日到被告处，结合被告已向原告发放一个月工资以及被告认可未向原告发放自2018年11月21日至2018年12月1日工资的事实，确认被告的用工时间应系2018年10月21日。对于劳动关系解除的时间，由于被告认可应向原告发放至2018年12月1日的工资，故确认解除劳动关系的时间即为2018年12月1日。对于第二个争议事实，原告虽主张其每月工资为3000元，但未提交证据予以佐证，结合被告向原告发放第一个月工资2600元的事实，确认原告每月工资为2600元

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云01民终7039号上诉人（原审原告）：董红彬，女，1968年5月30日生，汉族，住云南省昆明市官渡区。被上诉人（原审被告）：昆明昂渡商贸有限公司，住所地：昆明市西山区恒大云报华府********。法定代表人：王芳，董事长。委托诉讼代理人：贺丽，云南丰伟律师事务所律师，一般诉讼代理。上诉人董红彬因与被上诉人昆明昂渡商贸有限公司追索劳动报酬及二倍……