劳动争议 （2021）京01民终6751号

本案争议的焦点在于双方之间解除劳动合同的情形是否违法。首先，张冠宇与建工双兴公司双方于2020年9月17日签署了《提前终止劳动合同协议书》，约定双方协商一致，双方劳动合同终止。其次，京海劳人仲字[2020]第20430号调解书载明张冠宇与建工双兴公司双方就解除时间、解除劳动合同经济补偿金达成一致调解意见，双方再无其他劳动争议。张冠宇无证据证明其签署该调解书时存在欺诈、胁迫情形，故该调解书存在法律效力，双方均应当收到其约束。最后，建工双兴公司已按照约定向张冠宇支付解除劳动合同经济补偿金，故张冠宇要求建工双兴公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏依据，法院对此不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，判决：驳回张冠宇全部诉讼请求。二审期间，当事人没有提交新证据。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致。另查明：经北京市海淀区市场监督管理局核准，建工双兴公司于2021年4月23日名称变更为建工双兴集团公司。上述事实，还有名称变更通知在案佐证。本院认为，建工双兴集团公司已按照生效裁决调解书向张冠宇支付了解除劳动合同经济补偿金。张冠宇以其离职时建工双兴集团公司未支付经济补偿

本案争议的焦点在于双方之间解除劳动合同的情形是否违法。首先，张冠宇与建工双兴公司双方于2020年9月17日签署了《提前终止劳动合同协议书》，约定双方协商一致，双方劳动合同终止。其次，京海劳人仲字[2020]第20430号调解书载明张冠宇与建工双兴公司双方就解除时间、解除劳动合同经济补偿金达成一致调解意见，双方再无其他劳动争议。张冠宇无证据证明其签署该调解书时存在欺诈、胁迫情形，故该调解书存在法律效力，双方均应当收到其约束。最后，建工双兴公司已按照约定向张冠宇支付解除劳动合同经济补偿金，故张冠宇要求建工双兴公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏依据，法院对此不予支持。一审法院依照《中华人民共和国民事

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6751号上诉人（原审原告）：张冠宇，女，1986年1月18日出生，住北京市丰台区。被上诉人（原审被告）：北京建工双兴建设集团有限公司，住所地北京市海淀区西三环北路****1-504-4。法定代表人：罗凤能，总经理。委托诉讼代理人：纪亚男，女，该公司员工。上诉人张冠宇因与被上诉人北京建工双兴建设集团有限公司（以下简称建工双兴集团公司）劳……