劳动争议 （2015）长民五终字第594号

2014年5月10日，当时魏丽君是国峰公司的法定代表人，魏丽君代表国峰公司公司就招聘事宜与刘斌达成了一份书面协议，该协议载明“每月做绩效保开3万”和“需补工资3万”等内容。2014年5月19日刘斌到国峰公司工作，刘斌与国峰公司之间存在劳动关系。2014年7月18日魏丽君认为刘斌未对企业进行带动，让去法院起诉，遂刘斌离职。以上事实已经经过生效的（2014）朝民初字第2012号民事判决进行认定，本次诉讼予以采信。对于魏丽君与刘斌达成的“协议”，因国峰公司不再进行笔迹鉴定，对于书写人及书写内容均认可，法院对该份协议的真实性和合法性予以确认，其中第五条写有“需补工资3万”字样，证人证实此款系因刘斌跳槽到国峰公司公司，国峰公司答应补的奖金损失，现国峰公司没有提供证据予以履行，故国峰公司应按照协议内容向刘斌支付30000元。关于解除劳动合同，国峰公司单位负有举证责任，现国峰公司未提交与刘斌合法解除劳动关系的证据，故认定国峰公司违法解除与刘斌之间的劳动关系，按照双方约定“每月做绩效保开3万”可知，刘斌的每月底薪为3万元，该工资高于长春市上年度职工月平均工资三倍，故国峰公司应按照长春市上年度职工月平均

2014年5月10日，当时魏丽君是国峰公司的法定代表人，魏丽君代表国峰公司公司就招聘事宜与刘斌达成了一份书面协议，该协议载明“每月做绩效保开3万”和“需补工资3万”等内容。2014年5月19日刘斌到国峰公司工作，刘斌与国峰公司之间存在劳动关系。2014年7月18日魏丽君认为刘斌未对企业进行带动，让去法院起诉，遂刘斌离职。以上事实已经经过生效的（2014）朝民初字第2012号民事判决进行认定，本次诉讼予以采信。对于魏丽君与刘斌达成的“协议”，因国峰公司不再进行笔迹鉴定，对于书写人及书写内容均认可，法院对该份协议的真实性和合法性予以确认，其中第五条写有“需补工资3万”字样，证人证实此款系因刘斌跳槽

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长民五终字第594号上诉人（原审被告）长春市国峰美容咨询有限责任公司，住所地长春市朝阳区西安大路与安达街交汇处盛嘉新城1栋。法定代表人王苑婷，经理。委托代理人李霞，该公司职员。被上诉人（原审原告）刘斌，男，汉族，1978年8月5日出生，住北京市朝阳区。委托代理人张含蓥，北京盈科（长春）律师事务所律师。上诉人长春市国峰美容咨询有限责任公司（以下简……