劳动争议 （2021）粤01民终9092号

钟钜豪与兆昌房地产公司建立劳动关系并签订书面劳动合同，双方均应诚信、全面履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。关于加班工资问题。钟钜豪、兆昌房地产公司双方提交的证据都显示钟钜豪2017年-2019年加班调休后剩余加班时间分别为133小时、36.5小时、114.5小时，兆昌房地产公司主张与年终奖一起发放，钟钜豪不予确认，《佳兆业集团员工加班管理制度》中规定加班费与当月工资合并计税发放，与兆昌房地产公司的主张不符，一审法院不予采信，兆昌房地产公司应当支付钟钜豪加班费。钟钜豪主张按1.5倍计算加班费，一审法院予以认可，因钟钜豪的基本工资标准每年都有调整，根据其调整的时间分别计算，兆昌房地产公司应支付钟钜豪2017年加班费应为9436.12元【（8000元/月÷21.75天÷8小时）×133小时×（92天÷171天）×1.5+（8500元/月÷21.75天÷8小时）×133小时×（79天÷171天）×1.5】、2018年加班费3096.21元【（8500元/月÷21.75天÷8小时）×36.5小时×（120天÷365天）×1.5+（10500元/月÷21.75天÷8小时）×36.5小时×（

钟钜豪与兆昌房地产公司建立劳动关系并签订书面劳动合同，双方均应诚信、全面履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。关于加班工资问题。钟钜豪、兆昌房地产公司双方提交的证据都显示钟钜豪2017年-2019年加班调休后剩余加班时间分别为133小时、36.5小时、114.5小时，兆昌房地产公司主张与年终奖一起发放，钟钜豪不予确认，《佳兆业集团员工加班管理制度》中规定加班费与当月工资合并计税发放，与兆昌房地产公司的主张不符，一审法院不予采信，兆昌房地产公司应当支付钟钜豪加班费。钟钜豪主张按1.5倍计算加班费，一审法院予以认可，因钟钜豪的基本工资标准每年都有调整，根据其调整的时间分别计算，兆昌房地产公司应

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终9092号上诉人（原审原告）：钟钜豪，委托诉讼代理人：杨卫，广东瀛真律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市兆昌房地产开发有限公司，住所地广东省广州市黄埔区盛凯二街9号103房。法定代表人：张毅，该公司总经理。委托诉讼代理人：周景怡，女，该公司员工。委托诉讼代理人：梁旭雯，女，该公司员工。上诉人钟钜豪因与上诉人广州市兆昌房地产开发有……