劳动争议 （2016）辽01民终9771号

王亚庆与五三街道环卫所从2003年3月至2015年5月14日存在劳动关系，双方应按照相关法律规定及合同的约定全面履行各自的义务。对于王亚庆主张五三街道环卫所支付失业金损失的主张，《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。本案五三街道环卫所单方解除劳动关系，完全符合“非本人意愿中断就业”的条件，具备领取失业金的条件。依据《辽宁省失业保险管理办法（试行）》第十六条：“用人单位应当从失业人员失业之日起3日内为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报失业人员户口所在地失业保险经办机构备案。用人单位不按规定为失业人员及时办理失业保险手续的，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。”本案五三街道环卫所无法提供其向社保部门移交王亚庆档案关系的回执，这可以证实其并未向社保部门移交王亚庆的档案关系，在缺少档案关

王亚庆与五三街道环卫所从2003年3月至2015年5月14日存在劳动关系，双方应按照相关法律规定及合同的约定全面履行各自的义务。对于王亚庆主张五三街道环卫所支付失业金损失的主张，《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。本案五三街道环卫所单方解除劳动关系，完全符合“非本人意愿中断就业”的条件，具备领取失业金的条件。依据《辽宁省失业保险管理办法（试行）》第十六条：“用人单位应当从失业人员失业之日起3日内为失业人员出具终止或解

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终9771号上诉人（原审原告）:王亚庆。委托代理人:闫学刚，辽宁国奥律师事务所律师。上诉人（原审被告）:沈阳市浑南区五三街道办事处环境卫生管理所，住所地沈阳市浑南新区。法定代表人:潘明伟，该单位所长。委托代理人:高雪寒，辽宁申扬律师事务所律师。委托代理人:刘晶晶，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人王亚庆与上诉人沈阳市浑南区五三街道办事处环境……