劳动争议 （2017）皖11民终735号

本案争议的焦点为：东川工贸公司是否应支付陈方工资30405元、未签订劳动合同双倍工资差额部分50000元及为陈方补缴自2015年7月22日至2016年5月6日的社会保险费。用人单位应当及时、足额支付劳动着劳动报酬。本案中东川工贸公司拖欠陈方工资客观存在，东川工贸公司依法应当支付拖欠陈方工资30405元。劳动者与用人单位自实际用工之日起就建立了事实劳动关系，劳动合同法规定的“未签订书面劳动合同双倍工资”，即用人单位依法承担工作满一个月的次日到满一年的前一日的11个月未签订书面劳动合同双倍工资差额部分的法律责任。陈方自2015年7月22日入职，至2016年5月6日离职，在东川工贸公司工作已满9个月14天，故东川工贸公司应支付陈方未签订劳动合同双倍工资差额部分43218元（5000元/月×8个月＋5000元/月÷21.75日/月×14天）。用人单位自用工之日起，应当依法为劳动者缴纳各项社会保险，没有及时缴纳的，依据相关社会保险政策，予以补缴，补缴时用人单位和劳动者按照养老保险各自应缴纳的比例承担，本案中东川工贸公司没有为陈方缴纳社会保险，依法应当为陈方补缴自2015年7月22日至2016年5

本案争议的焦点为：东川工贸公司是否应支付陈方工资30405元、未签订劳动合同双倍工资差额部分50000元及为陈方补缴自2015年7月22日至2016年5月6日的社会保险费。用人单位应当及时、足额支付劳动着劳动报酬。本案中东川工贸公司拖欠陈方工资客观存在，东川工贸公司依法应当支付拖欠陈方工资30405元。劳动者与用人单位自实际用工之日起就建立了事实劳动关系，劳动合同法规定的“未签订书面劳动合同双倍工资”，即用人单位依法承担工作满一个月的次日到满一年的前一日的11个月未签订书面劳动合同双倍工资差额部分的法律责任。陈方自2015年7月22日入职，至2016年5月6日离职，在东川工贸公司工作已满9个月

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖11民终735号上诉人（原审原告）：滁州东川工贸有限公司，住所地安徽省滁州市蚌埠路与安庆路交叉口西北侧，统一社会信用代码91341102096911078L。法定代表人：周易文，该公司经理。委托诉讼代理人：朱皖涛，安徽亭城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈方，男，1971年6月12日出生，汉族，住安徽省滁州市定远县，委托诉讼代理人：缪崇……